因為喜宴日期12/3在近一年前就計畫了
但不料公司預計員工旅遊在11/30
剛好與喜宴重疊到~
延至隔週另一位同事也要婚宴
經協調討論在時間很難配合的狀況下,
時間就落在我的婚宴時上~
請問這樣我還要發喜帖嗎?因為之前算桌數
人數都有統計了,大家也知道喜訊了~
希望有經驗的大家給我方向吧
只要請假一天就可以連休五天,不過結婚都是前一年就開始安排
宴客是算日子,且行事曆還沒出來,根本不知道有這種狀況
所以....連休五天的機率非常高,估計同事和朋友應該都會安排旅遊
一直想確定人數,卻永遠得到同一個答案.....要等我老婆(老公)安排的結果
這種狀況大概只有親戚,公司年長的長官,和一些交情很深的朋友會到
根據前輩傳授的經驗,一般狀況,真正會到場的同事,大概是初期預估的七成而以
若碰到好日子或連假或特殊狀況,直接以預估的五成即可,最後結果真的很準....
以下是我的經驗....
我是全部都發喜帖,然後直接說,要不是日子算好了,我也想休五天出去玩,改天再結婚
結婚就是邀請大家來熱鬧一下,但是大家有安排活動也沒關係,先告訴我一聲,不用不好意思
反正就是先客套一下,個人認為同事就是人生的一些過客,不用想太多,有來沒來都無所謂
就算同事交情再好,也敵不過五天連假的家庭出遊的誘惑.....
初期預估同事來7桌,再扣掉一些人會攜家帶眷,估計最後是3桌,結果還真的如此神準
打七折最多也只會來5桌,反正還有預備桌,留2桌給同事備用
至於樓主的狀況,就看公司的氣份如何?氣份不好大概也沒人要去員工旅遊,應該都會去你婚禮
或是直接去問福委會就好了,看看誰有報名員工旅遊就知道誰不會來了



























































































