加班只能補休,不能報加班.....各位的公司現況是這樣的嗎??歡迎報到.......

蠻好奇的...歡迎報到一下嘿

上月底公司發出內部稿說明上游已減產....並做產能控管,隨後人資發布有關例假日、颱風天與加班只能補休的規定。

就這樣,公司唯一的福利也都沒有了......搞不好明年的年終可能只有二分之一......

可怕的是.....人力遇缺不補,但外勞狂補

各位公司的狀況也是跟我一樣嗎.........

竹南封測廠.....

ps....台勞加班沒$^$,外勞加班有







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我這是台中封裝廠 加班加到不行 料已滿到年底了
我上班地方加班是選擇換補修or加班費..好像是三個月選擇一次吧

其實換補修也不錯,臨時有事就請補修薪水也不會扣
你會算 公司更會算
我也是某製造業龍頭的RD並負責一部分生產管理
我的部分....下面有4個外勞 10個本勞
連續四個月都給外勞加班的機會.....
正常來說 月休七天(小月30天)或是八天(31天)
你知道外勞一個月加班幾天嗎(用休假那幾天來上班)?
答案是全部.....整個月都來上班
不過我有給他們每月一天年假 讓他們休息.....
他們算的才精......因為一天年假不僅可以休息 而且不影響收入.....

另外一點
因為外勞的底薪比較低....所以給加班費 公司划算
本勞底薪高 假日加班甚至颱風天上班不算加班 只能調休.......
目前現況就是這樣..除非你不想要這工作
上個月颱風狂來 我也累積了三天......也沒錢
只能找機會休假.........

我們的某部門更扯 三週前親身聽到的..........
某頭頭召集大家說:各位你們一個月有八天假 我只能讓你們排四天 其他強制加班
這邊是私人公司 該有的紀律要維持 不配合的請自行承擔......

目前產業在新陳代謝階段
物競天擇 適者生存.......
我始終相信這句話........
hsuchiehhao wrote:
我們的某部門更扯 三週前親身聽到的..........
某頭頭召集大家說:各位你們一個月有八天假 我只能讓你們排四天 其他強制加班
這邊是私人公司 該有的紀律要維持 不配合的請自行承擔......


時機壞壞... 不過強制加班,公司的水電也很傷耶.... 假設沒訂單的話(沒產能)?
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我的記錄是~~在家休息一個月才上班

上班後才發現,居然有同事可以報加班..........
最進景氣不好
就我所知
台灣最大規模中小企業機械代工廠
(車床,鑄造等)
從上個月開始已經有很多是
做3休4了
有的只有上班2天甚至連一天的都有

很多公司都沒訂單
業務員又出來跑了
該不會您跟我同公司吧@"新竹有總部?

大環境都這樣了,現在留下來加班都沒法報加班費...
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連鐵飯碗也是補休
很多人還什麼都沒有
有些主管待多久
你就無償薪水待多久
加班寧願補休也不想領加班費,雖然是正常薪資1.3或1.6倍。
在我的觀念裏,假才是重要的。
問題是,已經有N(N>15)年未領過加班費也沒補休了,因為碰到的老闆都說你的職位是責任制。
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