請問產品經理(PM)真的有可能拿到待遇月薪五萬嗎???

一次偶然看到某私立大學音樂系的學妹,26歲當PM,已經拿到月薪五萬了???

可是什麼又看到有人國外學士回來,在華X公司當PM,月薪三萬?

好像給的待遇差很多
yang643 wrote:
一次偶然看到某私立大...(恕刪)


想到當年,去這家應徵,開出的月薪只有22000

那時候,我的工作是一個月實拿45000...。

他們的起薪本來就低了。
爆音、無影像…HDMI
說月薪就不是很準的了

每間制度不一樣

不是光靠月薪一概而論

我們這邊要配合參考相關產品的業績成長跟銷售量

還有一些津貼與獎金


當然啦

行業跟負責的產品也是很重要的
就算只有zaku 也可以把Strike打下來..
看公司性質吧
我現在的公司
PM經理的薪水
5萬多
電腦週邊產業
假如是正港的產品/專案"經理", 月薪應該是超過五萬的
剛畢業的PM頂多是產品/專案"管理師"吧, 月薪不高是正常的
五萬元/月 就要揹負一個產品的成敗.... 似乎有點少
如果她的 team 只有她自己一個人, 那就更慘了
yang643 wrote:
一次偶然看到某私立大...(恕刪)


妳知道有多少公司是在頭銜上面灌水嗎?

所以衡量薪水 不能只看頭銜 還要參考許多資訊 公司大小,產業,資歷,責任範圍,有沒有帶人....等等

所以忘記它吧
香港工作的台灣人 BBM 2192AD31 or visit my profile at http://www.facebook.com/ivanliang
一個公司的經理,如"平均"月薪只有五萬元,個人覺得這經理可以去死了,幹心酸的嗎?!
還是說這公司是陸資開的?就像普遍大陸企業一樣,只要這人要對外工作,不論男女老少,一律從經理起叫
(所以如你第一次與大陸客戶聯絡又不知他的職稱,盡管叫x經理或x總,這樣一定不會錯的啦)

yang643 wrote:
一次偶然看到某私立大...(恕刪)


華X是以年薪計算,所以每年可能除了基本12月薪水+紅利+配股(張數看部門),現在有沒有配股就看公司做法,不配股會採用調薪方式拉高年薪。
yang643 wrote:
一次偶然看到某私立大...(恕刪)



真的還是假的??音樂系當pm.....
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