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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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張忠謀：最壞情況已過邀請離職員工6/1回任

KenKuo

4483分

91樓

個人積分：4483分

文章編號：12096270

弊公司也一樣

空降來的新主管說、無論考績好壞、最後5%就是要淘汰掉

那怕大家一人當五人用、考績都是A+++

但是總有5%的人得當A++然後淘汰

還說這是鐵律

其實跟這個新聞一樣、就是變相裁員亂扯狗屁

施振榮：能在紅海立足，就有資格看新的藍海~!!!

53分

92樓

個人積分：53分

文章編號：12096431

有些企業本來就是口號標語一堆,
實際上是...

我舉個例子來說,
去年金融風暴開始,
台灣一些 "大" 企業,
對於廠商的應付貨款是如何處理的?

有一些是沒有理由的止付!
有一些是假借送來的料品質有問題, 不付款,
還有一些是談好的折扣,
等到付款日到, 再叫廠商出來談二次折扣, 否則不付款!

廠商敢不敢告?
以後要做生意, LP 也只能憋著讓這些 "滿口仁義道德的大公司" 宰!

以前大家在批評大陸人壞!
現在台商或台灣企業是以大陸為榜樣!
樣樣學著來!

標榜啥良心, 永續, 不拉不拉...
就只有一句話最真切!

滿口仁義道德, 一肚子男盜女娼!

0分

93樓

個人積分：0分

文章編號：12096460

darTZeel wrote:
最近看到連接12P4...(恕刪)

我想到一個蠻不錯的名字......

不如命名為......「過河拆橋」...........

Damien.P

38分

94樓

個人積分：38分

文章編號：12096645

很多公司裁員的理由
就是該員績效不好

不論如何
每事業部/單位都有固定%要被裁
而且都是先裁薪水高/年資高的同事
找便宜的畢業生進來用

然後老闆再對外說大話
絕不裁員 !

chusmall

246分

95樓

個人積分：246分

文章編號：12096734

這個故事告訴我們，不管什麼行業什麼工作

別把所有東西教新人，要留個幾手下來

謝謝指教~~~~~ 無敵金句，可用於回答任何提問，瞬間讓提問者頓時語塞，就算是辨論冠軍也傷不了你

2分

96樓

個人積分：2分

文章編號：12096821

我相信到時一定會有一堆員工回鍋去工作

因為這就是人性

人類是很假掰的生物，為自己而活不好嗎？

bss

0分

97樓

個人積分：0分

文章編號：12097037

我看要消弭離職員工的怨恨,只有效法崇貞帝....
1.把魏忠賢抓出來處死
2.東廠的鎮撫司全部裁撤(鷹爪的第一線)
3.六部九卿的尚書侍郎也全罷官(提供名單給鷹爪)

喔~~~我宮廷戲看多了,別理我.....

Reich

554分

98樓

個人積分：554分

文章編號：12097261

KenKuo wrote:
弊公司也一樣

空降來的新主管說、無論考績好壞、最後5%就是要淘汰掉
..(恕刪)

唉，本人公司也是一樣

還是每兩個月review一次，

結果換來全公司士氣低落，辦公室跟活人停屍間沒兩樣....

完美女神

14分

99樓

個人積分：14分

文章編號：12097635

全文只有說了痛心和遺憾

這樣算是道歉嗎?

如果我被裁了你只說你很遺憾這代表什麼?

就像今天有人被車撞死了肇事車主說: 我很痛心和遺憾

這根本稱不上道歉

NN1101

0分

100樓

個人積分：0分

文章編號：12097934

可憐的TSMC員工們......
好不容易已經平靜下來了.......又要再被拿出來鞭打一次~~~痛!!!
被裁的夥伴們~加油!

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