台灣人習慣不改 鐵路局注定年年虧損

逃票還大吼大叫,最好被關起來最好。
認識一個開莒光號的大哥~他說台鐵其實是先天不良~後天有在努力調養~但這就如18%一樣~是龐大的包袱~做一天和尚撞一天鐘嘍~反正船到槗頭自然直~
豁達的人生..才是人生..
jimmyhi wrote:
台鐵這支大濫貨 常常搞誤點...(恕刪)


但是誤點原因有九成不是台鐵問題...

上下車速度慢就會拖到後面時間,上下車速度慢我想常搭車就知道原因

火車也有限速被拖到時間不是想趕就趕...

可以趕我想司機也想趕快下班吧
星期天才搭火車的

我真的覺得台鐵滿爛的


感應式電子票證早該做了

各車站破破爛爛 自己沒能力
也不引進招商做生意兼更新
放任小站自生自滅
我知道有人會喊~小站沒人 做甚麼生意?
山頂上 沒人
台灣人都可以開發商業
我認為只是沒去用心而已
況且台北車站 也是非常濫
多爛? 嚇人的等級
首都的大車站 居然可以這樣經營這麼久 其實滿厲害的

然候 不管是大站 小站 路線導引 標誌 都非常糟


我不會在意誤點(別太誇張就好)那天我剛好也碰到誤點十五分
我也是可以慢慢等

但是有很多事情我覺得 可以做的 也沒做呀

裡頭我相信有很多冗員在養老
那天 因為火車誤點
坐隔壁的學生妹 問服務人員甚麼時候會到(看來好像沒有坐過火車)
那個阿桑好像口氣很不耐.....

我覺得 服務業 好像不該是這樣
就算是國營的

不過 也是有看到很多認真的人員

不是說這個團體表現好或不好
而是
缺乏治理 死角很多
用心的員工 都得靠良心 自律在做事
不用心 不認真的人 你不能把他怎樣
這不是好事
鐵路局賺大錢年代一堆人還沒出生,批評起來挺一回事的.
不看看台灣才多大,以前南北就條縱貫路,現在幾條路,
飛機+高鐵外帶高速公路,速度慢的台鐵那能競爭,
織田待刮 wrote:
大家似乎都只看到台鐵高層的問題,然後來說台鐵的人事成本問題?
那麼我來說說台鐵駐站人員和列車人員好了
1.因為是公務員,所以通常都是調來調去,並不是每個員工都能夠選擇工作的地點在家附近,例如家住高雄,但是工作地點在台中,只要長官一句話,或高雄沒有缺,你還是要在台中待,沒得選擇,除非你不做,這一點每個公務員都一樣,而且如果不想浪費自己辛苦考上的工作,也不得不乖乖地待在那裡,你們說我們一般百姓也是可能工作地點不在家旁邊,但是試想,如果你在一間公司待了十年,你會為了回家旁邊工作而冒險可能接下來沒工作去遲掉嗎?這一點大家都一樣
2.台鐵首班車到末班車時間不是朝九晚五,所以他們一樣是輪休,他們不是那種市公所的公務員,沒辦法八點才上班,五點就下班,也沒辦法中午大家放空城去吃一個小時飯,休息時間也不是關燈在一片安靜的辦公室裡睡覺,他們在鐵路旁邊的休息室睡覺,如果隔天輪值第一班車,那麼他們就要睡在火車站的休息室,因為台鐵的宿舍就在火車站旁邊,所以和睡火車站根本沒差,晚上末班車有的站是一點,有的車更是三更半夜還會經過車站,他們這樣的睡眠品質我想只有住在鐵軌旁邊的居民才能感受到
3.列車人員上除了開車的人以外還有查票員,一輛車要有一個員工開車,查票是不查不行,每站都有人上下車,人多的時候才剛查過的車又要再查一次,一天有多少班次多少車需要人去開、去查?
4.在車上的工作人員,有的隨車工作從南到北,返家的機會一個星期說不定不到三次,每天都隨時要住在不同的宿舍,這樣的生活你們能想像嗎?你們看過車長室裡地上那一大袋的隨身生活用品和換洗衣物嗎?

台鐵車站很多,一個站配置多少人來輪這個班?你們說他們薪水高,難道他們受到以上兩點的辛苦待遇也不能享有這樣的回報嗎?工作到老,意味著過這種生活到老,你說他們退休金不能領多嗎?在大家對台鐵員工的人事成本大喊過份的時候,有誰舉出例子是「台鐵的哪位高層」嗎?你們要知道,對台鐵的一句人事成本太超過,這些大量的基層員工馬上跟著被白眼

服務態度不好,這個問題我不相信平常逛街沒有人不會遇到,你可以投訴,你可以責罵,但是只是因為態度不好,就否定一個人的辛苦,不覺得太過於偏頗嗎?或者你們希望的是,他們就像一般的服務業一樣,被上面開除?這樣會比較開心?

再說台鐵還有清潔人員,裡外都要清潔,所以你們看見的車致少是乾淨的,這又要多少人力?

我坐火車通勤有將近四年,我每天早上進出的站怎麼看就是那七、八個人,我下班進出的站則是因為站更小所以只有那四個人,全年無休、每天超過八小時,你要他們怎麼分配輪班才能到達「拿著高薪過著很閒、很涼的生活」?

我不是台鐵的員工,也沒有台鐵員工家屬,我只知道我天天都看見那不下十人的台鐵員工臉孔,有人面無表情,有人每天都是微笑,也有說話很差的,但我覺得不能只看到「成本」、「人」這些事,也要看清楚更後面的事,否則我們就只是一個看數據說話的人,那和那些只會坐在辦公室裡說話的高層、官員有什麼兩樣?

說得好!
大家以為鐵路局很輕鬆,其實很多第一線的員工大都要輪12小時的班,連上12小時的班,上到後來任誰都快恍神瘋掉,而且吃飯時是輪流吃,一人吃一人頂著先,沒人頂替就一邊吃一邊工作。
加上休假不正常,大家都要輪休,沒有過年、端午、中秋等節日,也沒有尾牙與春酒,更沒有颱風假,颳颱風時通常也是最忙的時候,淹水、誤點、停開,搞得人仰馬翻,還要被人指著鼻子罵,只因為颱風造成大誤點。
若當車長、司機員的還要在外地過夜,甚至上級一紙命令要你去偏遠的東部小站,你就只能一家大小乖乖搬過去。
歐美系統受害者
mingchao_liu wrote:
說得好!
大家以為鐵路局很輕鬆,其實很多第一線的員工大都要輪12小時的班,連上12小時的班,上到後來任誰都快恍神瘋掉,而且吃飯時是輪流吃,一人吃一人頂著先,沒人頂替就一邊吃一邊工作。
加上休假不正常,大家都要輪休,沒有過年、端午、中秋等節日,也沒有尾牙與春酒,更沒有颱風假,颳颱風時通常也是最忙的時候,淹水、誤點、停開,搞得人仰馬翻,還要被人指著鼻子罵,只因為颱風造成大誤點。
若當車長、司機員的還要在外地過夜,甚至上級一紙命令要你去偏遠的東部小站,你就只能一家大小乖乖搬過去。


大大您有搞對問題的方向嗎?

現在大家並沒指責台鐵的陳疴難返是基層員工造成的,所以大大你在說基層員工的辛苦和大家在討論台鐵的虧損和服務跟不上需求是兩碼子事。

並不會因為台鐵基層員工的辛苦,台鐵現在的虧損和不符合需求就是合理的而能使台鐵永續經營下去。問題要看根本而不能只看一部份。台鐵員工的辛苦只是整個台鐵文化其中的一部份,台鐵整個過時體制造成的虧損和跟不上時代才是台鐵所帶給社會大眾的現實。

一個企業,尤其是國營企業,必需要考慮到永續經營的企業政策,而不可以只活在以往的歷史中。一個企業必需要具備足夠的彈性和前瞻性來面對外在環境不斷的變化才能存活。台鐵在面對現在高鐵及其他的競爭時,能不能由內部整體制度的改革和政策創新而能面對競爭,比起基層員工的辛苦與否重要太多了。

kkkkkk wrote:
逃票本來就是不合法,
台鐵冗員問題,跟逃票根本就是兩回事,
這跟討論醫生在哪培養,有沒有醫德的情況本質上差不了多少


台鐵冗員問題跟逃票的確是兩回事
逃票也的確是不合法該抓該罰
但把虧損的問題算在逃票頭上
我覺得也太爛了
老是覺得自己喜愛的品牌被抹黑與打壓,是一種被害妄想症的徵兆,請儘速就醫!

BrilliantWing wrote:
台鐵虧損的主因不是因為跑票吧?
沈重的人事成本才是他們最大的負擔...


國家都能虧十幾兆了
台鐵的虧損只是小意思
宋太宗訓示公務員:「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺。」
其實可以考慮聘請大量的日本退休鐵路管理人員進駐接手管理,但一定會遭受既得利益反彈,因此這是不可能的事。
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 12)

今日熱門文章 網友點擊推薦!