62%台灣雇主大嘆人才難找....我看是缺奴才吧!

danny0814 wrote:
果然這年頭員工比老闆...(恕刪)


論壇啊!
放輕鬆放輕鬆=認真,就輸了
電車痴漢 wrote:
今年台灣雇主表示,最難找到合適人才的前五大職缺依序為研發人員、業務代表、
工程師、管理階層,與財務和會計人員,其中研發人員與業務代表已連續四年都出現
在最難找到合適人才的前三名。
庸才多,能撐起團隊的台柱少
企業所說人才難找指的是後者
電車痴漢 wrote:
自由時報http:/...(恕刪)




說得好!


雇主本身也該檢討
我支持年輕人擺濫,這樣臺灣會更好。
ray36213621 wrote:
老闆的心聲:希望來一個耐操的,別花太多錢...(恕刪)

是不用錢,最好是義務,然後再加上,別人家小孩死不完,我家小孩有跑車開,總經理職..
小開會越來越多的原因,是底下員工作到死換來的...
一般公司請的財務會計~開出的$$不會超過20K吧~
這種薪水~又要跑銀行又要打雜什麼的~連草莓都寧願家裡蹲

IQmo大說的還算高估了呢~

之前待了三年的水小公司 一個人當三人用
每天累的跟狗 想企劃想破頭
獎金給個500(伍百都給的出來還真多啊~) 薪水不到30K
黑心又歪哥的企業多的很囉 都嘛想盡辦法壓榨
要不 哪會有現在掛那麼多的萬年職缺
福利寫得跟帶你上天堂一樣 哈哈
看完這棟樓
我大概知道台商為何容易在大陸被坑殺了
台灣人的精永遠比不上大陸人的狠
他們絕對不可能像我們一樣
被老闆們當成奴隸利用後還幫他們數鈔票
景氣不好.

到處失業

當老闆的就更懂的壓榨

總有人願意被操.

台灣的責任制工作,是明著違反勞基法.
確成了台灣勞工,不敢下班馬上走人的 "做相送的" 加班不給薪惡質責任制文化.
工作做不完到底是老闆的責任還是員工的責任?

沒見有官員敢到企業去抓老闆違法.
YOUTUBE頻道:阿欽愛旅遊 www.youtube.com/c/chintravel
雪山之巔 wrote:
當機器自動化變成是一種趨勢,我有需要聘請這麼多人來做我阿公嗎,
你要做與不做,其實都不關我的事,
現階段用外勞補足,下階段加強自動化,
一個工廠可能只需要5位員工來控制電腦程序就好了。

你可以去問做車床的,這幾年來,電腦車床+自動進料可以幹掉多少資深老師傅。
你可以去問做塑膠射出的,這幾年來,電腦+自動進料可以幹掉多少資深老師傅。
只要可以自動化的,我都會選擇自動化,
時代已經進步了,如果你的觀念還是停留在過去,那第一個淘汰的就是你。

機器可以做24小時,奴才作16小時,你只能做8小時,
你認為老闆要選擇誰,連22000都省起來,又不用受氣。

太棒了!!

全部都自動化,最好能發展AI,把冷氣房的米蟲也自動化...

公司一個人都沒有,連冷氣都不用開了,這樣最棒

然後沒人要做,全部變成機器人後,讓失業率破10%吧

這種思維真是太先進了,非常的有遠觀
14700K 4070 / Redmi Note 14 5G
自刪
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