anneybaba wrote:一個老闆請不到便宜又好用又耐操員工的心聲.......(恕刪) 應該沒那麼單純~我上次有跟他說(薪水隨便)!不過我可能不耐操啦!因為還有正職要幹!只是去湊個熱鬧~(很好奇~~早餐店養了他們一家三代六口人!~
這篇把01上的假大人、草莓大學生都引出來了白天上課睡覺,半夜上線嘴砲、玩遊戲很強?退伍後龜在家裡上線嘴砲、玩遊戲很強?時薪不到95可以不要做呀一個工讀生能做什麼正經工作?不用當兵了嗎?打工哪一項工作寫在履歷會好看?洗車廠?麥當勞?還是說要寫NASA才屌?我倒是覺得經歷那欄空白才是丟臉說什麼奴性的人我看只是為自己的偷懶找藉口也或者等出社會工作時,被老闆挑剔的話可以跟老闆嗆:老子不幹了?好帥喔大學生乖乖打工做的要死的就是呆子喔?別的不說,起碼人家把妹的機會就勝過一堆宅男了因為人家有接觸人群
我認真~我輸了 竟然點進來回文10年前 我在台南某飲料店打過工月休4天---非假日才可排休且不得連續工作時間--早上8點至下午5點(原則上)月薪18000元正店內只有老闆+老闆娘+老闆娘的女兒(偶爾才會來幫忙)+我可想而知--事不分大小 都由我這各員工來做 很合理吧我也很巴結的做了但是我撐不過一個月就投降了累??當時工讀有18000就能橫著走了--我怎麼可能會喊累事實是----他們需要的不是店員 而是 私家長工..........我還繼續做有病阿
創業初期,主要是老闆自己要吃苦耐勞一點,其實自己店的投資報酬率,與員工來店裡上班的投資報酬率,兩邊算一算,就清楚答案了。如果只是時薪工讀,老闆可以算算你給的工讀金,足夠學生在那個地區租屋生活嗎?還有就是,你有幫對方保勞健保嗎?創業是自己的事,找不到工讀來做,就自己再苦也要撐下來,畢竟是自己的事業,沒甚麼好說嘴的。連老闆自己體能都無法負荷,一定要請工讀生來分攤勞力付出,這個事業的投資報酬率要好好算過囉。
a0913104007 wrote:10年前 我在台南某飲料店打過工月休4天---非假日才可排休且不得連續工作時間--早上8點至下午5點(原則上)月薪18000元正 我記得以前速食店剛開始在台灣流行時肯德基新進人員一個小時39那時我17歲好像更慘
此篇討論文剛好曝露台灣的競爭力在快速衰退.....又是一堆自我感覺良好的草莓...在飲料店打工學不到東西....那是不是要到中科院, 中研院打工才學的到東西...那嚴長壽年輕時在飯店當小弟, 那不就是白痴...ok啦, 不用舉這麼成功的例子小弟的大學同學80年畢業退伍進統一集團當儲備幹部開過貨車, 送過牛奶, 也當了倉管好幾年真的是從基層做起....現在我同學在統一集團也小有成就態度決定高度.....這種態度到哪邊都沒有被Promote的機會...草莓們, 繼續做夢吧....
哇勒 後面的回文...以前老闆起薪65時薪75 原來是一堆人嫌棄它 還要勞健保錢雖然是少了一點 省著點用日子還是能過也認識一些朋友和了解一些社會走跳的眉角時薪100以上的 是不是在台北市?小弟在中南部都沒聽過 連7-11大夜班都沒聽過這樣的薪水難怪 以前老闆和老闆娘都那麼喜歡找我做 我要離職他們還捨不得話說 老闆娘人不錯 甚至還會煮飯削水果給我吃