特偵組 wrote:30出頭還好啦 大概...(恕刪) I'm Alan wrote:他是以資方的角度...(恕刪) 是的,受教了,下次我換工作會記得開500萬的我在上海才五年,或許你們都都來這邊十幾二十年了事實上,這邊上海台資企業中階台幹的行情頂多就是150,你想開多少是你的決定但是你開300只會讓人家笑話而已
phy12345 wrote:我年紀是不大,30出...(恕刪) 這位仁兄感覺很有自信 做管理職嘛 不要太囂張給人請 的 特別是電子業 沒有人是不能被取代的希望五年後 你還能在網路上 大放厥詞~侃侃而談要給員工的薪水啊! 哈哈哈哈
Antoninus Pius wrote:看到這句話就代表你沒有回頭路,台灣總部不希望也不可能接受你回台灣任職.換言之,你的價值最多兩年,之後就開始以大陸當地薪資水準跟你談,你不爽離開正合他們的盤算(恕刪) 真是一針見血最近也是有這種情形一堆人鼓吹到對岸去去了之後原本位置就沒了還是繼續撐下去
phy12345 wrote:事實上,這邊上海台資企業中階台幹的行情頂多就是150,你想開多少是你的決定但是你開300只會讓人家笑話而已 目前我聽到的大陸台幹的行情大概是120到220之間特殊職位或可以發高價股票的例外但換個方向想公司開150來台灣挖個120的人 不也是讓人家笑話而且還不含機票及一些常見的補貼之前我也遇到過這樣的機會不過只能笑笑的婉拒了他對公司而言 也許是行情價對我而言就不是了
03年在中国工作至今,看到上面几位前辈的留言,实在觉得个人能力不足(160),01上随便喊喊都能300万/年薪up,不是神人就是菜鸟多。。。我明天也要找猎头啊! (呜,PM给我。。)想说的是,工作不就是十年河东十年河西,大家火药味不要那么重啦公司的系统是简体的,我是正港台湾人!伤到各位眼睛的话,小弟先致歉
那位P開頭的網友以為自己在大陸幾年就認為他自己看到的大陸公司開多少錢就是行情價我稱這種情況為當局者迷他沒搞清楚的是今天良禽擇良木而棲有些大陸公司不識貨開個芭樂價他就認為這是公道的他都忘記樓主還有個選擇就是不動不用把大陸工作想的多美好看過蛋塔熱沒有那天自己被比自己便宜的大陸人取代回台灣找工作時發現自己沒人脈時就知道自己當年乎略了什麼他可以去接受100-200萬年薪覺得合理但也不用用這觀念跟大家洗腦說300萬是不可能說真的不才的我現在也才領100多萬年薪但是若有機會去上海工作且沒有其他加給沒300萬年薪我才懶得理他
如果公司不給你退路那你就該好好開價....把所有的成本都算進去....樓上都在開玩笑的多....因為應酬費用要自付...如果你是採購的主管 那開200~250算是極限了...再多人家大概也不要....我是算你薪水150 其他是應酬費用....就怕應酬費比你薪水還多.....這也不是不可能 我老婆的業務主管同學 每次陪日本客人上酒店的酒錢都比每個月薪水多...一個禮拜總要喝上好幾天....那應酬費多的可怕....
Joeyet wrote:01上随便喊喊都能300万/年薪up,不是神人就是菜鸟多。。。...(恕刪) 就我所知某全球企業(日商)派過來台灣駐點的總經理也沒那麼高也許真遇到01神人了話說真有300的話此樓也不會蓋到那麼高了隨便都有300的話新版特區怎麼會空空的耶