過勞工程師姊姊的一封信

我不知道現在的教育怎麼了.

這個人應該有能力跟實力去做更好的選擇.
但他並沒有,他選擇了一條黃泉路.

讀書我相信可以長智慧.但不代表他會去運用智慧.
這也代表他可能死讀書,讀死書.

以前的人不用讀書賺大錢,是因為他當時有足夠的智慧去賺錢.
如果把他從當時年代換到這個年代,他連工作的機會都可能等於0.

以我的工作經驗,在工作時能逃就逃,能閃就閃,反正工作是做不完.
但最後你的東西還是要很漂亮,老闆還是認為划算.
真的是變了調`~~~

說是責任制,卻有規定你上下班時間??

所謂責任制應該是上下班時間可自由決定,但生產現場單位每天都要24H開機運作,為何有責任制?

不是應該排個3班兩輪的值班人員嗎?

台灣企業為了省人事成本而衍生出變形的責任制,而政府也是一直漠視這個情況....

看見板上很多人說勞工自己也有責任?但你有背起過家裡面經濟重擔的重大壓力嗎?如果你背過.你就知道為何不輕易換工作的原因了,

所以資方真的沒責任嗎?這種變調的責任制有人竟然說是勞工的責任?!

好奇是成長的原動力~~~~~~~

southape wrote:
之前工作也是操到爆,...(恕刪)


說到種田, 上期稻米收成,由於天氣較熱,所以共收得16萬元

扣除人事費,材料費,地租費,請機器費,共11萬元

16-11=5 所以這期稻作 我只賺得5萬元..........

半年賺5萬元

一個月房租+水電費+網路費+第四台費還要9000多元

每個月吃飯要1萬元

所以這次 的收成 最多只夠我撐3個月

所以工程師回鄉種田,都是種爽的.... 他們真正靠的是之前的分紅,而不是這份田地工作

何況我的田,還是良田...........

給你參考一下



jd20112 wrote:
千萬不行!!考公職是...(恕刪)




+1
且台灣沒競爭力的人多如過江之鯽,棉棉不絕

只是
在01愛說那些所謂自認有競爭力者,真要他考我不認為考的上
感覺像吃不到葡萄說葡萄酸
迷惘之人 wrote:
等你家有人發生同樣狀...(恕刪)


我是覺得台灣人怪怪的

責任制不二價大家都在罵資方
有高額加班費大家也要罵資方

不然是要資方怎麼做

重賞之下有勇夫
要是勇夫陣亡了
是要怪勇夫能力不夠..
還是怪花重賞請勇夫的人不對


畢竟一個工作要不要做
決定權還是在勞方阿
你要為了高額加班費去出賣自己的時間
也是自己的選擇阿

還是他自己沒有能力去換其他工作

很多事我覺得不能一直怪資方
否則只是單純的挑起對立情緒...(恕刪)

你講的很對
做與不做是在勞方本身
那拿大錢就要用生命的風險去承擔
-------------------------------------------------------------------------------------
1.台灣沒有工會保護+遊行法有問題

2.大陸還會保護勞工...台灣政府只會保護老板

3.台灣是上班打卡制+下班責任制

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高額加班費????

早點睡比較好

vt25 wrote:
公司是營利單位,除了勞基法規定的以外,沒有人會去注意你的身體狀況,公司要求不人道你可以走可以換,不必把責任都推給公司


寫了這麼一大段,只問一個問題: 公司這樣搞符合勞基法嗎?

完畢收工。

這種事就是出了事被挖出來公司就是理虧。被抓到就認了,不然和開車違規被開單然後說怎麼不抓別人有什麼不一樣?
hl038 wrote:
您有沒有人性哪?...(恕刪)


喔~~
也許因為他不曾體驗過吧!
別怪他
Pan.tc328 wrote:
我不知道現在的教育怎...(恕刪)


也許吧
BUT.....當你在一家很大的公司中
職位不上不下時
我可不相信還有這種 能逃就逃 能閃就閃 工作最後還能漂亮完成的事

你在A公司如此
但不代表在B公司或C公司就是這樣
abelkk wrote:
((讀那麼多的書,領...(恕刪)


別理他
怎麼看 這個人都像隻井底之蛙!!
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