我不知道現在的教育怎麼了.這個人應該有能力跟實力去做更好的選擇.但他並沒有,他選擇了一條黃泉路.讀書我相信可以長智慧.但不代表他會去運用智慧.這也代表他可能死讀書,讀死書.以前的人不用讀書賺大錢,是因為他當時有足夠的智慧去賺錢.如果把他從當時年代換到這個年代,他連工作的機會都可能等於0.以我的工作經驗,在工作時能逃就逃,能閃就閃,反正工作是做不完.但最後你的東西還是要很漂亮,老闆還是認為划算.
真的是變了調`~~~說是責任制,卻有規定你上下班時間??所謂責任制應該是上下班時間可自由決定,但生產現場單位每天都要24H開機運作,為何有責任制?不是應該排個3班兩輪的值班人員嗎?台灣企業為了省人事成本而衍生出變形的責任制,而政府也是一直漠視這個情況....看見板上很多人說勞工自己也有責任?但你有背起過家裡面經濟重擔的重大壓力嗎?如果你背過.你就知道為何不輕易換工作的原因了,所以資方真的沒責任嗎?這種變調的責任制有人竟然說是勞工的責任?!
southape wrote:之前工作也是操到爆,...(恕刪) 說到種田, 上期稻米收成,由於天氣較熱,所以共收得16萬元扣除人事費,材料費,地租費,請機器費,共11萬元16-11=5 所以這期稻作 我只賺得5萬元..........半年賺5萬元一個月房租+水電費+網路費+第四台費還要9000多元每個月吃飯要1萬元所以這次 的收成 最多只夠我撐3個月所以工程師回鄉種田,都是種爽的.... 他們真正靠的是之前的分紅,而不是這份田地工作何況我的田,還是良田...........給你參考一下
迷惘之人 wrote:等你家有人發生同樣狀...(恕刪) 我是覺得台灣人怪怪的責任制不二價大家都在罵資方有高額加班費大家也要罵資方不然是要資方怎麼做重賞之下有勇夫要是勇夫陣亡了是要怪勇夫能力不夠..還是怪花重賞請勇夫的人不對畢竟一個工作要不要做決定權還是在勞方阿你要為了高額加班費去出賣自己的時間也是自己的選擇阿還是他自己沒有能力去換其他工作很多事我覺得不能一直怪資方否則只是單純的挑起對立情緒...(恕刪)你講的很對做與不做是在勞方本身那拿大錢就要用生命的風險去承擔
-------------------------------------------------------------------------------------1.台灣沒有工會保護+遊行法有問題2.大陸還會保護勞工...台灣政府只會保護老板3.台灣是上班打卡制+下班責任制-------------------------------------------------------------高額加班費????早點睡比較好
vt25 wrote:公司是營利單位,除了勞基法規定的以外,沒有人會去注意你的身體狀況,公司要求不人道你可以走可以換,不必把責任都推給公司 寫了這麼一大段,只問一個問題: 公司這樣搞符合勞基法嗎?完畢收工。這種事就是出了事被挖出來公司就是理虧。被抓到就認了,不然和開車違規被開單然後說怎麼不抓別人有什麼不一樣?
Pan.tc328 wrote:我不知道現在的教育怎...(恕刪) 也許吧BUT.....當你在一家很大的公司中職位不上不下時我可不相信還有這種 能逃就逃 能閃就閃 工作最後還能漂亮完成的事你在A公司如此但不代表在B公司或C公司就是這樣