matal wrote:
小弟女朋友在XX電上...(恕刪)
不高興啊?? 你可以請你女朋友不用上班了..你養她就行了..這不就OK了嗎?
領人薪水..與人消災...不喜歡照規定來..大可以換一家..或是用力的犯規..
然後六犯畢業你看如何?
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matal wrote:
我真的很好奇,以上這...(恕刪)
老頭真的很好奇，您也抱怨的頭頭是道，直說大部分的公司都有規定卻沒有正確執行
有規定但是不遵守，這是正確的嗎？
您的女友在進入台X電之前，明明都會簽下協定，這些都在他要進去前應該都知道了
就算是老職員好了，在有新規定時都會有通知宣告
既然當初都接受這些條件才去工作的
事後在抱怨什麼東西？
MP3有沒有禁用，跟有沒有USB有啥關係？
公司就是要規定上班耳朵裡面不可以塞耳機，覺得無理，別去工作就好
MP3就是種儲存裝置，為了保護公司的權益，公司就是要控管到
自己不能遵守，很簡單，就另謀高就就可以了這不是某位大大說的，我們都站在資方的立場去想
而是自己簽約才去工作，有什麼好抱怨的？
可以，如果真的覺得這是超不合理的鳥規定
請您女友照正當的管到申訴，例如員工工會或是買股票在股東大會上抗議吧
如果真的是無理的，相信一呼百諾，您連到這邊抗議都不需要
繼續質疑其他公司有規定但是大家都不遵守有什麼用？
您的女友就是在台X電工作，而台X電就是嚴格執行，這就是事實
想要有所變化，不是您的女友離職，就是照正常管道去改變台X電的規定
其餘的，管他世界各國哪家公司怎麼規定，都是多說的，關台X電啥事？
有問題請在版上直接提出大家討論，別直接PM問老頭，老頭沒跟原廠收費做客服，謝謝
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STAR-YGG wrote:
真正的間諜都嘛有背後黑手技術支援，這些對她們根本沒用...(恕刪)
沒錯,我說的這個根本算不上資安,頂多是應付應付稽核人員而已...
真的有辦法的,其實怎麼防都沒用,Log翻到地老天荒都找不到證據...
不過,我想表達的是,訂這些規定,只是防止資訊"太容易"被弄出去...因為不容易,所以競爭對手沒辦法用很少的錢去買通一個非線上人員(上班可以聽MP3,不影響工作的,薪水不太高,隨時可以無痛離職的)...這樣花個幾百萬就能買到幾千萬甚至幾億的機密...
對手必須評估,他要花一筆非常大的金額,用非常高檔的手段,買通一個高階線上人員(搞不好還會有中反間計的風險),也許要花幾億的利誘,幾千萬的技術,加上萬一中計的高額賠償,換來一個不值前述花費的資訊....
如果對手真的要偷機密,他必須針對那些"關鍵技術",要一發命中,那麼這些機密也不會太多;公司因此也不用花太多的成本去做全面防護,只要針對關鍵的人時地物去管制就可以了....
對於一家公司,成本是很重要的,一紙命令可以做的事,為什麼要花更大的人力物力用技術防範呢?
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我們公司不是關鍵技術的公司,只簡單的禁止MSN等IM的運用;使用的方法也很簡單---"抓到開除",也不用花錢買設備(幾十萬),也不用請人監控(幾十萬/年),只要一張紙(花不到幾元),什麼事都沒了...
給樓主一個參考...
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手機跟相機綁在一起,
當有一天手機跟相機跟手錶再綁在一起的時候,
而有9成以上的手錶都有相機功能時,你必須再自掏腰包,
買一個可能不喜歡但沒辦法的手錶來用時,
而自己喜歡卻因為廠商該死的把相機功能作進去時,
大概你們就會知道我在說什麼了,
我想好幾樓以上某位網兄幫他女朋友買手機時,想法應該會跟我一樣...
5年前,誰知道該死的廠商會把相機跟手機綁在一起
另外,園區大部份設計公司,事關公司存亡的電路圖都是用工作站系統,
一般人跟本沒有取出的權限,pc上的usb,也是因為跟電腦綁在一起,而造成的原罪,
如果當年主機版廠商沒有把usb綁上去,那根本沒有這個問題,
我想說的是,科技會越來越發達,這種衝突會越來越多,
廠商要如何在之間取一個平衡點是越來越難
要是當所有手機廠商將接頭都改為usb接頭,
那是不是所有員工都得去找舊的手機來用!?
就因為公司不對usb下手,而對手機下手
不曉得是否有人了解我想表達的意思....
原本只是一篇純抱怨,結果卻有這麼多人回應,真的是出乎意料之外,
雖然大部份的人都是站在資方的立場,不過還是感謝大家
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