面試時主管問你還有甚麼問題要問?你會問甚麼?

chrisking99 wrote:
因為極大多數的面試官根本不會把公司內部問題,
或是部門目前工作推展的問題甚至於職缺空出原因詳實說出
甚至於新人如何安排使其快速跟上部門工作內容之訓練都說不出個所以然
除非他應徵的是管理階層決策層級高階人員
否則只要是基層單位工作的員工,
不論再有經驗的人到了新環境都還是要安排基本訓練
使其了解公司運作制度,部門工作方向及目前推展重點與未來計畫,
研發生產製造品質管制流程,與部門事務相關的主要對應窗口(內部&外部)
乃至於相關運作或檢測儀器認識訓練操作等...
台灣大多數的公司都不遵循這種基本訓練流程
但是每個面試官在苛刻求職者薪資的同時
卻又會對面試者談及我們需要的是"上班即能立即投入的戰力"
哪來這麼多的這種人?!..(恕刪)

howard2214 wrote:
我有一次去台積電面試,面試我的中年男子一開頭就搖頭以一種很不削的口吻說著"你唸資管系,來我們台積電能做什麼",我一想"昏倒..是你們人資看到我履歷後,叫我來面試的",接下來儘他所能地刁難我......,為啥非本科系無法在台積電工作,裡頭也是有很多工程師非本科系的,唉..所以還是得看面試官了!..(恕刪)

FireRobot_NO.46 wrote:
這樣的情形我也遇過~...(恕刪)

FireRobot_NO.46 wrote:
這樣的情形我也遇過~~!!
面試主管邊看履歷邊皺眉頭,然後問到...你是自己投履歷過來的嗎?為什麼要來面試?你又不是本科系!!
當他問我這個問題的時候,我確實愣了一下,心中的OS就跟您一樣:不是你們打電話通知我來面試的嗎?
面試過程中主管不斷的苦笑,一邊暗示這份工作不適合你,會很辛苦...很累
~...(恕刪)

小迷糊身在江湖 wrote:
自出社會找工作以來每...(恕刪)

only726 wrote:
我會說:那什麼時候通知我來上班?
哈哈哈~~~

FireRobot_NO.46 wrote:
更扯的是,我竟然錄取了...
原本以為是我的誠意感動天,終於找到工作,不用再當米蟲
但是...竟然在指定報到的前一天,又打電話通知我說:不好意思,因為公司作業問題,請您不用過來了,抱歉!!

那一段時間,心情真的好難過啊!!...(恕刪)

tinashen wrote:
這樣算好的我看過最扯...(恕刪)