面試時主管問你還有甚麼問題要問?你會問甚麼?

自出社會找工作以來
每次面試都會遇到主管問你
還有甚麼問題想要問的嗎??
通常我都會問表現好是否有遷機會??(展現企圖心)
不知道這樣問是否洽當
你們都會再問甚麼事情

如果主管是正妹一枚
我一定會問:今晚有空嗎?
但現在在找工作
不可以開玩笑!!!
文章關鍵字
通常我問面試的人主要是希望,有疑問就提,不要悶在心裡 ~
我會說:那什麼時候通知我來上班?
哈哈哈~~~

小迷糊身在江湖 wrote:
自出社會找工作以來每...(恕刪)


吃薯條要"問"番茄醬

小迷糊身在江湖 wrote:
自出社會找工作以來每...(恕刪)


沒問題~~~
有問題都是上班之後才會發生的~~~

小迷糊身在江湖 wrote:
自出社會找工作以來每...(恕刪)


可以先預支我一年的薪資嗎?(還有我的三節和分紅也要算喔)
小迷糊身在江湖 wrote:
自出社會找工作以來
每次面試都會遇到主管問你
還有甚麼問題想要問的嗎??
通常我都會問表現好是否有遷機會??(展現企圖心)
不知道這樣問是否洽當
你們都會再問甚麼事情

錯,毛都沒長齊,就想要飛?
而且在第一關人資面談時不就應該了解清楚?
更何況,展現企圖心應該是把自己的抱負和所長簡明扼要、有條不紊地一氣喝成說完。
就算沒有人資,也應該把問題說明確點。

公司找人的立場是很自私的...

小迷糊身在江湖 wrote:
如果主管是正妹一枚
我一定會問:今晚有空嗎?
但現在在找工作
不可以開玩笑!!!


直接問有沒有“職前調教”算了...

MD-dennis wrote:
通常我問面試的人主要是希望,有疑問就提,不要悶在心裡 ~

喔,這樣呀,請問...廁所在哪裡?

小迷糊身在江湖 wrote:
還有甚麼問題想要問的嗎??


您府上哪裡?我想拜會兼送禮!
既然決定來到這世上,我就沒打算活著回去!
會問你上一份工作為什麼要離職??
這個問題我覺得很難,
講的太明白也不好,
大家都怎麼回答呢?
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