但只是荷包仍舊越來越緊…
只能更省吃儉用
不要再想過去了…
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Schindler wrote:
以前可以領十張，
現在大概可能領一張的話，
你覺得同一個人領一張的會跟領十張一樣努力嗎?
分紅費用化拖垮台灣電子業競爭力是不爭的事實
yqaz wrote:
雷曼 美債 歐債 全都是假利空
當歐美都無力消費時...我們生產的電子產品 外星人會買就對啦
當然這些都不是假利空，
可是如果沒有分紅費用化，
大家多花些時間研發出更好的電子產品或是在cost down上下些功夫，
多花些時間注意客戶有無需要立即支援的地方，
自然利空的衝擊會小很多.(恕刪)
台灣 rd 拿的錢是 美國 rd 的幾分之幾 ???
就是低薪水 但做的設計和國外是一樣的 ..
拿 股票 就是獎金 , 公司弄到上櫃 大家就發 ..
如果 銀行理專 和 房仲 一樣和現在是低薪水 , 但 拉到業積以前可拿到很多獎金
全都砍掉 一大半 ..
銀行理專 和 房仲 會五力嗎 ?
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本來就該要儘力去實現
費用化的東西不懂
但是如果加上面大大說的
所謂分紅費用化
造成競爭力下降
那該怪老闆、怪自已
怎麼會怪起國家?
分紅費用化後
老闆本該給予適合的薪水
有競爭力的薪水
才會有競爭力強的公司啊
那老闆不給適合的薪水
怎麼不去INTEL、台積電、三星呢?
員工那麼有競爭力
國外科技業應該搶著要啊~
但怎麼變成因為收入變少
所有工作擺爛然後產品變爛
然後公司沒競爭力怪到國家呢?
所是那間公司所謂的"競爭力"
其實不是產品比人家強
而是不用本錢
所以所謂的競爭力就是"便宜"而已?
照樓主的觀念
以前醫生可以看紅包訂生死
做醫生=有錢人
但後來一堆的公平制度上線後
醫生的收入也變少了
現在甚至不少醫學院生
選的是牙醫、整容、獸醫
當醫生越來越少
要回頭怪國家制度
去制止醫生收紅包嗎?
難道現在大家釘公務員釘的那麼緊
公務員就該擺爛
然後回頭說以前公務員可以收紅包
現在薪水變少了
所以擺爛是合理的嗎?
照樓主的觀念
以前民代賺很大
官說、圍事、包工程等亂七八糟的事
(現在還是賺很大
只是比較綁手綁腳)
台灣還是不要推廉政好了
不能抽水、不能包工程
私底下的油水都沒了
沒人想做民代
台灣會倒
所以我們該放任民代去亂來
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