huron wrote:
有些國家地區在實施週休三日

包括學生

因為光是通勤少一日

費用和能源消耗節省非常多
...(恕刪)

那如果周休七日的話......省很大喔!!
可是上次我叫我的員工回家周休七日的時候.她怎麼哭了.....
資方反對不意外

gacia_wang wrote:
那如果周休七日的話......省很大喔!!
可是上次我叫我的員工回家周休七日的時候.她怎麼哭了.....

這跟無薪價有何兩樣?

如果薪水不變,那老闆等於給員工大幅調高時薪,
這有可能嗎?

如果老闆這麼好賺,那你來當老闆吧?
大家一起去給你雇,周休四日我也舉雙手戰成。

常看你發言,內容很有創意,
真的很有創意....
加班有加班費,周休三日應該會減薪...等於放無薪假了。

其實業主算得更精,有些勞工根本以日薪計,還有計時人員的...
你要說無薪假
倒也沒錯
必須是全套的貨真價實的無薪假
雇主少發一天的薪
員工多放一天的假

感謝你常看我的發言
雖然你說我有創意非全然正面評價
這我理解
看前面的回覆也知道
唱衰的反諷的嘲弄的人多的是
習慣就好

---

古代的長工和主子聽到八小時工時週休二日想必是笑掉大牙
而現在週休三日已經有先驅者開始施行

Alfa20070128 wrote:
這跟無薪價有何兩樣?

如果薪水不變,那老闆等於給員工大幅調高時薪,
這有可能嗎?

如果老闆這麼好賺,那你來當老闆吧?
大家一起去給你雇,周休四日我也舉雙手戰成。

常看你發言,內容很有創意,
真的很有創意....
很多人一聽到無薪假就反感
我必須提醒他們再多想想

雇主片面的在需要時決定要求員工無薪假
當然不是件好事
更糟糕的是雇主省了薪水員工還不敢不來 自願無薪上班

制度性的週休三日難道一樣嗎?

想放假貪逸惡勞是人類的天性
人權勞權的發展讓工時從工業革命時期的每日12 14小時縮短到8
那從週休1日 2日 到3日有什麼好奇怪的

hittaku0413 wrote:
加班有加班費,周休三日應該會減薪...等於放無薪假了。

其實業主算得更精,有些勞工根本以日薪計,還有計時人員的...
看到週休三日就開炮的人想必都是小老闆或主管吧
這些沒有先進觀念,無法在福利上做出差異化進而吸引人才的企業主
通常只能跟在別人屁股後面苦追而已
要成大事是不可能的

先進國家的企業不惜砸重金吸引人才
而台灣的企業則用高工時和低薪資嚇跑人才
piwu0531 wrote:
以前公司的一個業務, 每月達成業績動不動就是其他人的一倍 , 每個月領十幾萬就算了, 還
常常一通電話說今天有事不回公司(其實大家都知道他又跑去泡咖了), 主管一句話也不敢囉
唆 ...

你說這個例子
我聯想到我朋友的故事
她在一家罐裝噴漆公司(沒錯.就是你第一個想到那一家)當業務
業績非常好
獎金領到同事眼紅
最後連老闆也眼紅了
定了一個業務獎金有上限的制度
也就是業績超過一定數額之後就不算獎金了
呵呵
樹大有枯枝
人多有白癡
你說她白癡
她偏偏還是個老闆咧
加薪是福利

很多人卻忽略掉:減少工時也是一種福利

畢竟時間就是金錢

時間甚至比金錢更寶貴

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