RICE 1502 wrote:
我看完你寫的就回應,等等再看別人回的應該砲聲隆隆.

"謙虛" 似乎已經不存在於現在年輕人的觀念中.



佩服閣下的眼力, 從螢幕中也能看出有哪些人的反應是屬於年輕人.

這是屬於天眼通還是他心通的範疇?

PS. 還是閣下是...01 的管理員?

ettvyang65 wrote:
今天面試一名大學生,有些事情我想我必須說出來,不說真的對不起自己、社會、國家、宇宙...

我們先從穿著的部份開始講起
格子襯衫搭配卡其褲,有種清新脫俗的感覺,加上NIKE的帆布球鞋還不賴
之後,秘書便請他到會議室等候...

首先我問了一些他的經歷及過去在學校社團的事情
也問了他對我們公司的行業了解多少
中間的應對還蠻NICE的,並沒有什麼問題

接下來我就問他你有沒有什麼想了解的?
精彩的開始了...

請問貴公司每天都能準時下班嗎?因為我常有一些朋友的聚會...
(你有朋友聚會關我屁事?)

請問貴公司是九點上班還是更早?因為我擔心我會賴床,太早上班的話會常遲到...
(要不要我派專車去接你上班?)

請問我寫期望待遇35,000會不會太高?因為我有一些卡費還有開銷,所以低於35,000的話,我可能沒辦法接受(這個我真的不知道怎麼回答)

請問貴公司的福利有哪些?你可以再跟我說的詳細一點嗎?


我不曉得現在的大學畢業生是不是都這樣?
口無遮攔、不經過大腦
虧我一開始第一眼的感覺還不錯,但談了之後整個失敗

我不知道你哪來的勇氣及自信

,...(恕刪)

我把重點標出來我想我應該猜到八成.

現代年輕人太自我,觀念是拿時間換金錢,卻無法去理解公司徵人需要長時間栽培,
我以前一老闆跟我說過,公司栽培一個人要花3年,這句話到我自己開公司才確實體認,
金字塔頂端很寒冷,看得懂的不多.

微軟徵人文章考題網路不也刊出,考智力測驗題不也砲一堆....



AL168 wrote:
佩服閣下的眼力, 從螢幕中也能看出有哪些人的反應是屬於年輕人.

這是屬於天眼通還是他心通的範疇?
...(恕刪)
社會經驗
面試第一關,一般人事就把那種不適合的人卡掉了,
再來用人單位面試,老闆你直接面試第一關,就會遇到奇奇怪怪的人.
...........三十年後.........

某大企業董座在一個演講說:三十年前我去XX公司應徵的時候,最後我問了面試官一些該公司上下班時

間,加班,及公司福利的問題候,面試急轉直下,然後我就莫名其妙的沒被錄取。還好那家公司沒錄取我,

不然也不會有今天的我。
面試本來就是求職者與業主雙方的,不是單向的,說不定人家故意問你然後看看你的反應
本來每個人心中都有自己評估的一個價值在,資方也有一定的行情在一定範圍作調整
真的雙方都不對盤,那就下一位就好了,何必上來酸人

話說回來,真得可憐,35k的起薪現在被說成高薪了
那不是我十七年前的起薪,當時還有加班費跟股票

BEEZART wrote:
某大企業董座在一個演講說:三十年前我去XX公司應徵的時候,最後我問了面試官一些該公司上下班時

間,加班,及公司福利的問題候,面試急轉直下,然後我就莫名其妙的沒被錄取。還好那家公司沒錄取我,

不然也不會有今天的我。



樓主的那個大學生~再怎麼看30年後也不可能會成為一個大老董



robinking wrote:
樓主的那個大學生~再...(恕刪)


沒有一個富爸爸在幫忙栽培

怎麼可能會成為一個大老董

能當上中階主管就很不錯了
我也是大學畢業生
基本上,除了第二條問得很鳥
1.3我認為只是說得不夠"修飾"

準時下班不行嗎? 要加班可以,不用到天天加吧?
天天加也可以,薪水照法規算給我,同時不得強迫加班、工時亦照勞基法走
如果我上班能力不行,基本熟悉作業程序的時間過後,老闆你可以考慮請我走

第三
如果我有能力,開35K不行嗎?
如果我每個月可以創造5000K的利益,350K我都開給你看
求職就是一種買賣
你用薪資買能力,我用能力賺薪資

銀貨兩訖,你覺得不值得,可以不要買
我覺得虧本,一樣可以不要賣

不要陷在22K的框架裡
不是大學生就很廢很便宜
看人要看內涵、請才要請人才
看外表、找蠢材,還覺得自己只花一點薪水找到好奴隸,是誰虧,還很難說哦
大學生蠻老實的啊~
只是最後那句說出來多餘而已~
如果不說多餘的話
我想樓主應該也會發一樣的文吧~

本來面試你問人家有什麼問題
當然談工作內容跟錢啊~上班時間啊~

還記得小弟剛畢業去某家面試
最後問我說 能配合公司加班嗎?
我說可以 但最後我說 希望貴公司能按實照報加班費
三位主管 其中一個男的笑了一下
就說 你可以離開了~
拜託十幾年前就有 不肖公司會凹人了~
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