機殼痛初音 wrote:
為甚麼他們都只會先看不好的地方不會去看好的地方?
因為這是人之常情，
你也不是只看考試分數制度下不好的地方？而不去看好的地方？
如你所說，考試制度會讓某些人被埋沒，
但在考試制度下，也著實提拔了許多優秀人才，
就算在八股文這種極端的文體之下，
依然拔擢了許多在政治、經濟、軍事上的優秀人才，
考試制度未必最好，但卻是較為公平、公正的方法，
假如覺得這方法不好，能不能讓自己想出或許能更好的方法？
這是以古鑑今、也是建設性思考的訓練。
再來提到0分和100分的差異，
我大學時有位老師也說過類似的話，
「學問只有懂和不懂，沒有懂一點的」
出來工作後、過了好多年我才真正了解這個意思，
有些學問、技術並不是聽過、知道意思，就算是"懂"，
離能整個融會貫通、運用熟練還是有很大距離，
在職場上，有時候判斷就在一瞬間，
客戶或主管問個問題、丟出個疑問，常常會要在幾秒內作出答案，
這時就是0分和100分的差異了。
以證照來說，
在我的領域裡，各體系的主導稽核員算是相對嚴謹的證照，
學員要上課40小時，通過及格率約四五成的考試，才能取得證照，
然而，就算拿到證照，能說已經"懂"了嗎？
以我自己的學習經驗，我覺得頂多只能說是粗通而已。
我個人覺得，邁向成熟的其中一個代價，就是要先習慣沒有掌聲、沒有溫暖，
在成功以前，一切的暗夜苦讀、學習、煎熬，都只是必經過程，
要是在這時有人能給拍拍、能鼓勵，那是千幸萬幸，要是沒有，也是正常的，
畢竟錦上添花的人多，雪中送炭的人少，換個角度想想，自己做過多少雪中送炭的事呢？
可以要求自己成為一個給予溫暖和正面能量的人，
但別把這種期待加在別人身上，這會給對方壓力呢。
思考問題是好事，保持下去，別走偏鋒，會發現更多人生道理的，加油~~
