沒用的!!政府裡一堆靠關係的約聘人員早上進來就把電腦打開, 線上遊戲一按茶一泡 打到快中午想想要吃啥, 定完以後繼續打打累了就看電影...這些都還好一堆科長級的人物...每天坐著一些無意義的事...就只會天天耍嘴砲欺善怕惡...看到這些真是寒心阿...
真的有心要做才行啦…不然又是雷聲大雨點小但是政黨在選票壓力之下,真的有可能嗎??我記得我前公司之前就要求所有人員去考什麼英檢之類的後來因為是本土企業就不了了之了反正…考績都是人打的有人整天抱著大腿搶功勞有人整天抱著電話聊八卦有人整天埋頭苦幹做心酸怪了…考績優等怎麼都是前二種人在拿…主管的眼睛是都有問題嗎??原來,主管緣才是王道啊…
bingo328 wrote:1個事病假只請3.5天另1個請了快要20天結果今年考績出來.....請快要20天的人考績是甲請3.5天則是乙 你應該搞錯了,事病假超過5天按規定不能打甲(我曾親身經歷,最近規定修改為事病假合併超過14天不得打甲等),那個請20天假的應該是請休假。
個人覺得...鐵飯碗薪水太優了...這樣反而會讓企業人力弱化...精英 只想去鐵飯碗...國家會變得沒競爭力...門檻提高...精英都當米蟲了...剩下的怎辦???弱勢團體註定吃自己嗎???= =" 我想英文都考了...再加考個日語德語法語西班牙語...順便也都把那些改成國語好了...降子要去外國當外勞也很方便...看考蹟只會增加主管的肥水而已...沒實質效用...雖然用意很好...哈...
icom28000 wrote:這可不一定喔....(恕刪) 依據最新版的「公務人員考績法施行細則」第4條、二、(十二)公務人員在考績年度內,有下列情事之一,不得考列甲等:五、事、病假合計超過十四日者。我相信這規定在88年後絕對修過,因為我當年開刀住院,請病假天數絕對沒超過10天,有一天突然被叫進科長辦公室,原來是人事室科員去找我科長,說我請病假超過5天不能打甲等。現在規定修為14天,你朋友住院1個月,唯一的解釋就是他超過14天的部分是請自己的特休假。