公務員未來不是鐵飯碗了,99年起公務員考試都要加考英文

沒用的!!
政府裡一堆靠關係的約聘人員
早上進來就把電腦打開, 線上遊戲一按
茶一泡 打到快中午
想想要吃啥, 定完以後繼續打
打累了就看電影...
這些都還好
一堆科長級的人物...每天坐著一些無意義的事...就只會天天耍嘴砲
欺善怕惡...看到這些
真是寒心阿...
真的有心要做才行啦…不然又是雷聲大雨點小
但是政黨在選票壓力之下,真的有可能嗎??

我記得我前公司之前就要求所有人員去考什麼英檢之類的
後來因為是本土企業就不了了之了
反正…考績都是人打的
有人整天抱著大腿搶功勞
有人整天抱著電話聊八卦
有人整天埋頭苦幹做心酸
怪了…考績優等怎麼都是前二種人在拿…
主管的眼睛是都有問題嗎??
原來,主管緣才是王道啊…


bingo328 wrote:
1個事病假只請3.5天
另1個請了快要20天

結果今年考績出來.....
請快要20天的人考績是甲
請3.5天則是乙

你應該搞錯了,
事病假超過5天按規定不能打甲(我曾親身經歷,最近規定修改為事病假合併超過14天不得打甲等),
那個請20天假的應該是請休假。
blackeyecat wrote:
公務人員考績有優等嗎...(恕刪)


嗯嗯,我沒說請楚我很抱歉。但有的公務員就知道這些術語,我想應該有前輩知道吧
個人覺得...鐵飯碗薪水太優了...
這樣反而會讓企業人力弱化...精英 只想去鐵飯碗...
國家會變得沒競爭力...
門檻提高...精英都當米蟲了...剩下的怎辦???
弱勢團體註定吃自己嗎???

= =" 我想英文都考了...再加考個日語德語法語西班牙語...
順便也都把那些改成國語好了...
降子要去外國當外勞也很方便...

看考蹟只會增加主管的肥水而已...沒實質效用...
雖然用意很好...哈...
他的英文又不難,
選擇題罷了
真正難的是申論題吧
zohan wrote:
+1考績絕對不等於能...(恕刪)



同意+1

考績不等於能力.....

考績制度根本就是假的

大家輪流拿甲等



ncvt wrote:
你應該搞錯了,事病假...(恕刪)



這可不一定喔.....規定是規定

我就也一個同事,騎重機出車禍,在醫院躺了一個月

年底考績照樣甲等......

icom28000 wrote:



這可不一定喔....(恕刪)


依據最新版的「公務人員考績法施行細則」第4條、二、(十二)
公務人員在考績年度內,有下列情事之一,不得考列甲等:
五、事、病假合計超過十四日者。

我相信這規定在88年後絕對修過,
因為我當年開刀住院,請病假天數絕對沒超過10天,
有一天突然被叫進科長辦公室,
原來是人事室科員去找我科長,說我請病假超過5天不能打甲等。
現在規定修為14天,
你朋友住院1個月,唯一的解釋就是他超過14天的部分是請自己的特休假。
淘汰機制要列入考試,公務人員要改成並非終身職。

要在固定時間考試評定是否留任+考績。
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