公務員是全台企業裡素質最高的?

gofy6848 wrote:

《社會底層階級之家庭結構特徵》
=父母不成器
+自己不爭氣
+老婆又洩氣
+孩子沒志氣


甚麼樣的學歷無言?
甚麼樣的職業不知?
甚麼樣的收入好窮?
甚麼樣的品味鬱卒?
甚麼樣的格調嘆氣?

(恕刪)


看到我們這位銀河系水準最高尚的一等一人上人的國家考試及格的國科會化工技師這樣的回答, 真的很驚訝...

這樣慘白無力兼具潑婦罵街式的回應, 竟然出於我們這位銀河系水準最高尚的一等一人上人的國家考試及格的國科會化工技師...

難道這就是努力通過國考而成為我們政府行政機器菁英一份子的水平?這是特例還是公務員的普遍心理素質?

這個問題的癥結就在於"退場機制", 拿一大堆現行的法規來辯解並無法解決問題, 除了凸顯既得利益的傲慢並加深死老百姓的怨懟外, 還有什麼?

當全球化所帶來的平均勞動報酬下降的時代來臨, 這樣的民怨只會越來越多,

執政黨缺不缺選票? 說要改革的人, 這就是一個很好的切入點, 大家都會支持你喔...只不過, 不要到頭來又是換湯不換藥, 呼嚨了事...

長痛不如短痛,

一家哭,何如一路哭耶,

這個道理大家都懂吧?

ps.如何知道這個問題已經被解決了? 錄取率跟現在的大學聯考一樣的時候~~
ccosk wrote:
......片效A......老子就很幹......

fibeco wrote:
看到我們這位銀河系水準最高尚的一等一人上人的國家考試及格的國科會化工技師這樣的回答, 真的很驚訝...

這樣慘白無力兼具潑婦罵街式的回應, 竟然出於我們這位銀河系水準最高尚的一等一人上人的國家考試及格的國科會化工技師...

甚麼樣教養的父母會教養出這般子女?


閣下此刻指正的事與人,
毋寧即係閣下自身!
抑或閣下瞧不出來呢?
真是可憐亦復可悲!
gofy6848 wrote:
甚麼樣教養的父母會教...(恕刪)


這當然是出自於閣下這位銀河系水準最高尚的一等一人上人的國家考試及格的國科會化工技師所說的:

《社會底層階級之家庭結構特徵》
=父母不成器
+自己不爭氣
+老婆又洩氣
+孩子沒志氣

您說是吧?

呵呵.... 果然是慘白又無力啊~~

怎麼一個好好的議題被這廝弄到清算起人家的長輩了呢? 各位看倌, 您說奇不奇呢?
fibeco wrote:
看到我們這位銀河系水準最高尚的一等一人上人的國家考試及格的國科會化工技師這樣的回答, 真的很驚訝...

這樣慘白無力兼具潑婦罵街式的回應, 竟然出於我們這位銀河系水準最高尚的一等一人上人的國家考試及格的國科會化工技師...

這當然是出自於閣下這廝出賣勞力層次的私營企業勞工所說的!
您說是吧?
呵呵.... 果然是慘白無力兼具潑婦罵街式的回應~~


不服氣?就爭氣!


iscmtw wrote:
現在政府機關一堆約聘...(恕刪)

有沒有想過為什麼政府機關會找一些約聘僱人員?
有沒有想過那可是有名額限制?
既然約聘僱這麼好用為什麼沒有全面改約聘僱?
但是要去問內幕,可是會牽涉到公家機關的機密!
每個企業都有打混摸魚的 為啥只有公務人員會被罵?
因為老百姓不爽拿錢養這種人 只是通常這種公務人員
又最不可能被淘汰 我反而贊成 個職等的都要有3%的
丙等不管簡任 薦任還是委任 這樣才能有公平根競爭力
Jason0119 wrote:
有沒有想過為什麼政府...(恕刪)



Q:有沒有想過為什麼政府機關會找一些約聘僱人員?..
A:1.為了省錢?我看是沒有,花了3萬多請來沒專業沒責任感的約聘僱,到不如花4萬請多一個高考有專業能力有責任(至少肯認真唸書努力考試),會珍惜自己好不容易考讓的公職而戰戰兢兢奉公守法的人.(約聘顧沒大家想像中的省錢......仔細算一下,我們會是省小錢 花大錢........)
2.為了安插自己人進去?這樣有一些不能說的秘密要進行可能會比較容易......

Q:有沒有想過那可是有名額限制?
A:縣市長在地方最大, 他堅持要補約聘的話啥限制大概都沒啥用,反正就是沒錢說要省錢....加上大家一般都反公務員,真的被罵了也還有很多說法可以說服的了他的民眾........真相呢?只有他自己知道.....還有監聽的人員......

Q:既然約聘僱這麼好用為什麼沒有全面改約聘僱?
A:我認為該請約聘,如掃地整理環境的...或是其他不需要太專業的職務,為民把關....與民服務...監督與審核一般私人 企業? 我覺得還是給正式經過國家考試的人來執行會好一點........

Q:但是要去問內幕,可是會牽涉到公家機關的機密!
A:體制內有多少的黑暗?我想不是我們這種市井小民可以體會的,只能說慢慢改,大家盯著他們做.....慢慢檢討,左在黑暗中的魔鬼才有機會慢慢的被挑掉........

其實一般基層的公務員,有些都還是剛畢業有理想有報復還有相對正確價值觀的好人, 很多都是慢慢的被體制內的黑暗環境給毀了的,我們得多多的鼓勵這樣的人,別忘了,基層公務員除了會面對一般的民眾或是執行一般的業務外, 他們同時也在看著長官或是不守法敗類公務員所做的不法行徑.........若他們有足夠的勇氣,我們會很有機會可以知道更多不法的公務員的所作所為的.... 目前的他們有足夠的勇氣嗎? 我想是沒有....司法機關的黑暗如果沒能解決,我看跳出來祇是會讓自己死在第一線而已.......

我曾經聽過某公家機關中,有人寫縣長信箱去告訴縣長....局中有約聘僱大搞不輪關係.上班的時候一群約聘僱的跑去KTV唱歌......結果政風介入調查(其實這是整個局都知道的"秘密")...後來...政風不是再查是否屬實....而是在查是誰去告密的....................................這樣的類似事情發生還不只有一次,你說一般的公務員,她敢跳出來說話嗎??????????????
akitoli wrote:
這個叫浪費人才吧你想...(恕刪)



不贊同您的意見,國家的運作才是最需要有能力的好人(當然不一定是台大的....)....
當政府機關的人都不做事或是貪污.....人才跑到業藉去你想他有機會可以發展嗎????

它會被貪污的官員給吃掉的.......
手排好難 wrote:
對於公務員考績制度我...(恕刪)



您的訊息跟小弟認知的完全依樣,哈........真的考上公務員...辛苦的還在後面等著你耶!!


悶男孩 wrote:
每個企業都有打混摸魚的 為啥只有公務人員會被罵?
因為老百姓不爽拿錢養這種人 只是通常這種公務人員
又最不可能被淘汰 我反而贊成 個職等的都要有3%的
丙等不管簡任 薦任還是委任 這樣才能有公平根競爭力


每個企業都有打混摸魚的

但私人企業打混摸魚的通常不會太久就會被砍掉

但公家企業呢?爛?我會拍馬屁就好,拍的上面爽永遠砍不到我

能力強的公務員呢?可能因為不會拍馬屁,那些所謂高官的左右手看不順眼往上講幾句你就消失

不然就是被搞死

在公家機關根本不是看能力,然後一堆無用的約聘式人員?整天聊天打屁看報紙?

正式公務人員制度很多問題

我淺見認為,約聘人員更是一個大問題

各位包含我繳的稅除了養正式還要養這些約聘的

有時真不知要這麼多約聘人員幹麻.....只是送送公文?要請到一堆人?

那些私下靠人情進去的更是在浪費國家公晌

簡單來說,公家機關很多簡單的工作實在不用分工那麼細

分到根本不用用大腦思考就能作的單一工作,一個月要花一兩萬請人作,還請好幾個

政府真有能力就把這些爛洞整一整比較實在

我聽不到.假裝看不到.妳選擇了換邊依靠
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 29)

今日熱門文章 網友點擊推薦!