看完我的感想就是1. 果然是菜鳥 , 而且還是一個xxx的鳥 , 請你思考一下為什麼一般公司在找有經驗的人,薪水一定就是會比新人高很多 , 這道理你一日不想通 , 你也不用在社會上混了2. 很多事情你只看表面不看更深得道理 , 你還是輸 , 曾經我一次找了三個人進來 , 兩個菜鳥跟一個比較資深的業務,其中一個菜鳥小王 , 每天就只是抱怨公司的老鳥都不照顧他 , 只會照顧其他人 , 甚至還去探聽其他兩個新人的薪水 , 認為自己能力不輸給其他人 , 為什麼薪水比較低 , 然後就很不爽的自己遞辭呈了 , 你知道這件事讓我學到甚麼嗎 , 當初我看他剛畢業就換了三間公司 , 我還想說只是因為剛畢業 , 在探索期才會沒定性 , 面試又還可以 , 就用他了 , 但是一個一直換工做的人 , 真的是他自己有問題 , 絕對是有很深的關連 , 因為他覺得只有自己的道理是道理 , 覺得自己能力強 , 懷才不遇 , 其他都是屁3. 送你一句話 , 你的能力強不強 , 不是你自己說得算 , 是你老板說得才算 , 這是我剛出社會我老闆跟我說的, 轉送給你慢慢思考 , 看看有沒有道理 , 這句話不管事政治上或是其他方面 , 都可以很適用 , 相不通 , 你也不用玩了
brian2399 wrote:看完我的感想就是1....(恕刪) 大大說的很好...但是現在很多資深的也是到處跳不過打聽薪水也有考量資歷吧(你說的那位如果只是看公司年資不看職場年資..走了還真的不可惜)送你一句話 , 你的能力強不強 , 不是你自己說得算 , 是你老板說得才算....(恕刪) 補充一句話你的價值不是你在職的時候看...而是在你離職的時候看..............如果能力真的很強....那您離職的時候公司會出問題...也由此證明你的能力(離職亂搞不算)