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說真的就作業員來說 10年多前(= =我國中就去邊半工半讀了)
電子IC版製造(最普通的 單雙層板) 1萬8 (工讀生)
後來去轉業作樹膠射出~大夜班作業員12小時輕鬆上3萬...但生病只好退
後來營造業(18歲了) 還是半工半讀~雜工說粗工也行!反正好像都一樣
每天8點上班.4點下班 薪水三萬~要會東西還好.要搬重要不怕髒~
以上週六都要上班 但幾乎見紅就休~
轉眼10年多過去了-,-...物價一直漲 薪水反而不漲停噸或是反降
現在去舉例有應徵管你學歷多少~ 作業員2萬2 上班時間9小時強制加班平常日1.33
假日...怎算都搭不上 ~反而假日賺更少
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付出等於所賺成正比?
說真的這真的看老闆
以去年為例~ 去年我只想找個準時上下班工作.週六日休息
沒想到卻調到很操的部門,碰的東西是化學~累的半死
有時因製程關係還要犧牲掉中午時間~~
恩 ! 公司還真是對我不錯~(我再說反話)
薪水一樣領23K 我的努力受到肯定兩個月受到上面肯定轉正職
恩 ! 24K~~~更操要會東西更多.壓力超大.還被高層夾高層中間.料叫錯我被罵(真是有夠冤旺 料又不是我叫的)
有天辦公司看我太辛苦~跑來安慰我說 遽然興致淡淡說~~~你的工作是責任制
心理.....2萬4 要責任制...
假日加班賺的比平常日還少~
知道公司後付出不等於所得後~~ 真的會讓人所得等於態度~
假日加班我打死都不去~
太危險工作我跟公司說這不行~
上層生氣不相信我..恩 非常好那東西真的掉下來好在下面沒有人! 好加在當時堅持這那物料無法搬運
不然為了24K被砸死多不值
公司上頭抱怨到下面傳到我耳裡~~以前態度跟現在怎差這麼多
其實不用傳...上頭自己也很清楚
她們要請的是"奴裁" 而非"人才"或"人財"
在我的態度下公司在今年訂單嚴重下滑下 把我裁了~~
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草本野 wrote:
我只是要反駁你，20年前，26K絕對不是起薪。
因為我10幾年前剛出社會都沒有這價位，
我老媽在民國78年的勞保單中的薪資所得，是7XXX，別懷疑，這就是她的所得。(恕刪)
好啦
你就繼續你的觀點吧
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=422d4691
這是行政院勞工委員會
民國77年6月28日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月8,130元，每日271元。
民國78年6月26日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月8,820元，每日294元。
這麼多人跟你講他本身的經驗
你偏要去看勞保單
你不知道勞保單跟薪水有時是不一樣的嗎
也就是你的薪水或許是2萬
但公司卻用最低工資幫你保勞保---這樣公司可以省勞保費
懂了嗎?
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