tcc7 wrote:
...(恕刪)郭董是...(恕刪)

我看新聞說的算法應該不算是漫天要價吧?引述一下新聞 :

"全產總工會秘書長謝創智表示,二萬三四五九元這個數字有所本、並非漫天喊價,基本工資調整應考量勞工基本生活所需與扶養人數,以台灣平均每人每月最低生活費一萬○二四四元來看,根據主計處統計二○○九年台灣每戶人口數約三.三四人、每戶就業人數一.四六人計算,每位勞工薪資需扶養二.二九人,據此換算基本工資水準就應該是二萬三四五九元;與現行基本工資相較,調幅應有三十一.二%,換算時薪至少需達每小時一三○元以上。"

這次說要調高31%,個人覺得應該是之前企業跟政府壓抑台灣受薪的薪資太久所造成,因為近年來調升基本工資次數屈指可數,但是物價都是一直在上漲,只因為一個理由『調了企業就會沒有競爭力』,因為人事成本高所以沒競爭力或是產業要外移靠降低人事成本才有競爭力才能活下去,但是這種理由我個人聽來覺得是狗屁,因為你企業連依物價上漲的幅度來調薪都做不到,你企業有什麼競爭力,況且真正提升競爭力不應該是靠降低人事成本來提升,這種做法是飲鳩止渴。因為經濟的活絡是靠一般大眾消費而來,消費要活絡則是靠人民所得增加。結果現在反而是變相降低一般人民所得,提高有錢人的收入以及減少他們稅金,導致現在貧富差距越來越大,一般人民薪資所得跟十年前比反而下降。如果再這樣繼續下去,相信再過個一、二十年我們一般民眾應該就會跟大陸、東南亞國家一樣慘,甚至有所不如了。

基本工資,基本工資
有多少人曾仔細去看過自己的薪水結構的......
還是有人以為基本薪資=實際的薪水?

真正領到的薪水通常是本薪加上一堆加給
政府就算增加本薪部分
但是公司減少加給
實際領到的薪水根本不會增加

但是外面的物價確有可能會提高
變成我實質上的購買能力是下降的

另外一個實際的例子就是計程車費
有計程車司機喊著要加價,否則沒辦法生活
當政府加價後,會有另一司機喊著不要加價
因為加價之後,乘客會因此減少,反而載客量變少,收入沒增加,更慘

有人去仔細思考過這樣的問題嗎?

tcc7 wrote:
反社會主義(恕刪)


錯啦
是反社會性格而不是反社會主義--台灣反而應該要偏向社會主義一下,不要太過資本主義

alice3210 wrote:
我看新聞說的算法應該不算是漫天要價吧?引述一下新聞 :...(恕刪)


你是直接看我的最後一篇?
沒看到我前面有提出過他這30%不合理的地方?
哀,LDS也不要這樣突然亂入,
頭尾接不起來,
我擔心的是底層的人,公司關了,怎摸辦,
能正確算出OK的金額當然沒問題,
有網友就提出6.xx%,那數據我就覺得很好,
這樣勞資政府三方才有談的空間,
我再次強調那團體每年都亂喊一通,
不了解的地方去往回翻我的發言,
至少打了兩次,懶得再打了,
這次調6,30,300%和我都沒關係,我又調不到。
綠手指

tcc7 wrote:
你是直接看我的最後一...(恕刪)


既然您調不到
那就贊成吧
先問問你自己
一個人生活在台灣
23000很多嗎?
先去美濃吃粄條
回來再看您的回答!!

開店創業是好事 太壓縮成本就不好了

不然亦伸老闆要繼續給他用塑化劑媽

工廠二十個人馬上就不會失業

如果是不希望給人壓榨所以創業 那又何苦壓榨別人
其實說這麼多,大家都忽略了一點
不管你基本薪資調的在高...究竟是多少人在領基本工資?
調基本工資,並不會連帶調漲所有非領基本工資的勞工
簡單說以我的薪水不會因為調漲基本工資而跟著漲

想想看公務人員調薪3%,是不論你的職位薪資,從上到下的全部家新3%
甚至連月退休金也跟著漲....

這才是勞工團體的悲哀.....



我擔心的是底層的人,公司關了,怎摸辦,
_______

總不會用無薪假來解決問題八

接下來更殺

無薪上班 再得依次諾貝爾??

ccl5988 wrote:
既然您調不到
那就贊成吧
先問問你自己
一個人生活在台灣
23000很多嗎?
先去美濃吃粄條
回來再看您的回答!!...(恕刪)


你的個性真的不好,
果然和我一開始說的一樣,
聽不進去別人的分析,
我每月生活開銷7萬起跳,
23000對我來說完全不夠,
現在的問題是有些沒有遠見的人,
只看眼前有起千,就說好,
在還沒吃到那幾千前,先回家吃自己就慘了,
你能養他?台灣的社福能養?

調整一定要調,我前面提過很多次,
不調沒天理,調30%是沒道理,
你能回答出我前面提出30%的算法疑問嗎,

還有我出錢你免資金,賺大錢的事情,
沒問題就快點PM我,
依據你的理論一家小七可以賺10萬的話,
你每月可以出0元,白領4萬,
看起來不比你薪水低了,快點來打合約,
希望你名下有不動產可以讓我抵押。
綠手指
tcc7 wrote:
你是直接看我的最後一...(恕刪)

你是看不懂我的說的?就跟你說了,不要以什麼調了就沒競爭力,產業會外移,或是公司會倒為藉口。這種無法依每年物價上漲幅度調薪,只靠降低人事成本來取得競爭力的公司,不要也罷。現在基本工薪不調很多年了,還不是一堆產業外移、倒了?況且台灣一堆受薪階級薪水都比這個基本工薪高了,雇用這些人的企業會受到什麼影響嗎?有受到影響的不就是只能靠壓榨最基層台灣人民所得產生而來的競爭力的公司?這種公司外移或是倒了反而是好事,還是你覺得就讓這些企業繼續壓榨給這些基層只能養活自己,不能養活家庭的薪水就好?照你這種想法,台灣企業只要給受薪1萬2千多的薪水就好了,多給幹什麼?個人想法,你一個企業連給個勞工能養家活口的薪水都達不到,那還是請你倒一倒或是滾蛋就好。如果是怕因此失業人口會變多,那也是政府應該要想辦法的事,不然要政府幹什麼,稅都是收假的喔?現今的台灣又不是個未開發國家,薪水只給夠個人溫飽就好,現在已經是個已開發國家了,薪水給個能養家活口的不為過吧?

再補充一下,如果不一次調31%(一次痛就好),有藉口只調3~5%,那我想永遠都不用調了,每年都用這些藉口來擋調薪就夠了,調個屁...。
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