高強的...專業技能? 執行能力? 協調手腕?
可以在三十歲的時候，幹掉六年級的"老人們"
如果有的話，履歷給我一份，我幫你物色更好的工作
Lancelot1113 wrote:
樓主這種極品 難得...(恕刪)
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guest0985 wrote:
有人一直批評七年級是草莓族，抗壓性不夠,不求上進。
那請問，七年級怎麼出頭？？
大部分公司一些重要職位都被六年級卡住，七年級無法出頭啊！
比如副理,經理,主任之類的職務幾乎都是六年級擔任，這些老人
卡住職務不走，沒有缺，七年級就不可能升遷
七年級最老也才剛30歲出頭吧!
30歲的年輕人就有足夠的能力擔任經理嗎?
也就是說22歲讀完大學.23歲當完兵.25歲讀完碩士班.
出來工作5年內就應該要從一般職員升到組長.再升到主任.
再升到副理.再接著升到經理.
這樣的升遷速度也太嚇人了吧!
一般而言,30歲當組長.35歲當主任.
40~45歲當副理.50~55歲當經理.
這才是比較正常的升遷速度吧!
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