Bimmerfly wrote:
一併回覆:哪有那麼厲...(恕刪)
占了薦九缺也沒那麼多
你的專業加給幾乎等同二個一般薦八等的錢
是什麼樣的專業加給
個人積分：13分
文章編號：35077426
個人積分：4121分
文章編號：35077543
個人積分：129分
文章編號：35077550
個人積分：7分
文章編號：35077605
個人積分：0分
文章編號：35078062
個人積分：70分
文章編號：35078194
個人積分：1分
文章編號：35106282
個人積分：11分
文章編號：40599018
國公營那個不編4.X個月以上(沒賺錢時,有賺還不多編幾個月!!!)
加上10幾萬超高薪,特別是大怪獸的中油台電,個個年終都超過50萬.
中小企業的總經理一般的年薪都在200W之內,我們的國營企業較資深的,
大多都超過這個數,不同的是總經理成長了30年,而國營的員工做的事,
還是跟30年前一樣,孰優孰劣,尚難定論.但100個勞工能幹到總經理的,
應該不到1個吧! 況且40歲後就沒人要了,但國營卻是愈老愈值錢,
就算業務都沒了,還是會留人,掃地的,警衛的,開車的,..年薪百多萬的
太多了,上次有立委說冗員高達7成以上.而且退休後,
很多國營機構下的基金會或財團法人也大多找退休的公務員,
不用業績錢多事少,肥到最高點.......或者私人財團也會找去做"鑽法規"
的顧問,畢竟如何鑽漏洞他們最清楚,台塑的700萬年薪黃季敏就是例子.
月退+18趴(或13趴)+基金會或財團法人肥缺=領3份薪水,八代都有的吃,
台灣是公務體系的天堂,進入國營或公營,台灣第一選擇,但...........
現在退休的能這麼享受,都是戰後龐大嬰兒潮4,5,6年級生繳的稅來養的,
20年後繳稅的人,沒有現在的一半,所以現在繳稅的族群,以後會沒人養,
當然也會影響到公務單位的福利,也就是說,現在已退休的公務員,
會是台灣歷史上空前絕後最好命的一個族群,以後不會再有了.
想想看,一對退休的老師,餘命30年,將領走超過6千萬,財政能不垮嗎??
但公務國營單位20年前很好進,...現在.....比登天.......還難!!!
雖難,但就是有保障,不用怕沒工作,愈老薪愈高,這在民間業界是很珍貴的.
個人積分：2773分
文章編號：40599963
個人積分：192分
文章編號：40600142
