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雷帝司尖頭鰻 wrote:
我朋友現在在裡面當夜班作業員
現在宏達電全部都是以時薪計，有做有錢沒做沒錢
當初朋友進去時的條件是大夜班四萬九
計算方式是時薪165加上獎金5800在加一筆三個月特別獎金5000元
時薪也不是乘上12小時，而是9.58，因為吃飯跟休息時間都會扣掉
所以計算方式為165*8*（1.33*1.58）再加上獎金
重點來了，有訂單的話就拼命加班，沒有再給妳三休一等等規定（他剛進去就連上１２天）
沒訂單就一直放假，或是上到凌晨兩三點就叫你回家
這對時薪制的來說非常不利
第一個月他只領到三萬兩千多，說早知道就在高雄日月光還比較穩定
還有，目前並沒有機會轉正職，他們產線有一個派遣的都做一年多了還轉不了
這種工作講難聽點就是短期工，等到訂單消化完就會開始砍人
不然就讓你放假放到發霉，受不了後自動走人
這樣分析中肯多了
看來宏達電沒有對不起股東,股票繼續買下去
