作業員只需把自己的事做好領5萬工程師要動腦還要管下面的人月領1X萬創業者經營公司要承擔風險且需新求變薪水不在話下你要當哪個自己選至於爆不爆肝體質問題而已想賺錢難免要犧牲不然請有真本事每個時代有每個時代環境如果不合理早就爆動了-------------------------大立光作業員薪水:做3休1 日上12小時日班1個月37000元夜班約多出2萬---------------------季獎金最高15000元中秋端午半個月底薪過年2個月底薪旅遊津貼4000左右吧所以作息正常可以月領5萬塊1.做?2.不做?
soullo7 wrote:那這樣科技廠的是在假...(恕刪) 大立光股價在創2610台股新高。結果一模一樣的新聞又來了,過了一個月又重複一次。記者都不去跑新聞了嗎??一個月前的新聞再報一次~~不過說真的,大立光一個月5萬薪水,找了一個月的人,還沒找到。也真令人訝異~~股票分紅,做一年一張的話就有260萬了~~
每個人考量的基準點和條件不一樣, 我們應該儘量避免用自己的基準點去評斷別人好或不好。最主要還是薪資結構的問題, 台灣常年下來薪資低給是不爭的事實, 這跟能力好或不好,並不能直接畫上等號, 在國外就算能力不好領個基本工資也高過於台灣的基本工資,原因是什麼, 大家都知道, 牽沚的層面太多了, 像是高物價或高稅收...等等。所以應該討論的是相對合理的薪資, 如果給予相對合理的薪資福利, 卻不想做而成天抱怨,那自然是人的問題, 但如果是相對不合理的薪資福利, 不想做還要被冠上該死,不上進的罪名, 這未免也太過於不恰當, 每個人天生都有他沒辦法克服的坎在, 你厲害不代表每個人都能如此, 做不到就得受厲害的人指責, 這樣是不對的。小小的個人看法。