大立光50K找不到人,是大家都不想當作業員嗎??


s-cooper wrote:
我請私人助理 100K...(恕刪)


先說說你的私人助理

的詳細工作內容吧

==============
這樣才比較客觀吧
==============

天才小光 wrote:
剛剛看57東森財經報...(恕刪)


其實跑船一個月10多萬 人手也缺很大....
沒達這標準的都不該喊嫌薪水低的
作業員只需把自己的事做好領5萬

工程師要動腦還要管下面的人月領1X萬

創業者經營公司要承擔風險且需新求變薪水不在話下

你要當哪個自己選

至於爆不爆肝

體質問題而已

想賺錢難免要犧牲

不然請有真本事

每個時代有每個時代環境

如果不合理早就爆動了

-------------------------

大立光作業員薪水:

做3休1 日上12小時

日班1個月37000元

夜班約多出2萬
---------------------
季獎金最高15000元
中秋端午半個月底薪
過年2個月底薪
旅遊津貼4000左右吧

所以作息正常可以月領5萬塊

1.做?
2.不做?



Irkutsk wrote:
作業員只需把自己的事...(恕刪)


每三個月可以領一次季獎金,所以看朋友年收其實不差,

而且好像因為大部分是靠加班,所以還不需要繳太多稅金.....
要加入FIT車主專屬的LINE群,請PM我

藻蟹王 wrote:
其實跑船一個月10多萬 人手也缺很大....
沒達這標準的都不該喊嫌薪水低的...(恕刪)


跑船有一個很大的問題,失蹤時不曉得能不能飄回台灣

千年之夢 wrote:
跑船有一個很大的問題...(恕刪)


不會啦!

不管落海溺斃處有多遠

七天後就會到家了!
別說50k,就算比現在的薪水高我也不考慮做這種看不到未來的工作,更何況那些錢都是拿命去換來的,一天工作12小時都做一樣的事? 我自認沒辦法。
soullo7 wrote:
那這樣科技廠的是在假...(恕刪)
大立光股價在創2610台股新高。結果一模一樣的新聞又來了,過了一個月又重複一次。記者都不去跑新聞了嗎??一個月前的新聞再報一次~~
不過說真的,大立光一個月5萬薪水,找了一個月的人,還沒找到。也真令人訝異~~
股票分紅,做一年一張的話就有260萬了~~
每個人考量的基準點和條件不一樣, 我們應該儘量避免用自己的基準點去評斷別人好或不好。
最主要還是薪資結構的問題, 台灣常年下來薪資低給是不爭的事實, 這跟能力好或不好,
並不能直接畫上等號, 在國外就算能力不好領個基本工資也高過於台灣的基本工資,
原因是什麼, 大家都知道, 牽沚的層面太多了, 像是高物價或高稅收...等等。

所以應該討論的是相對合理的薪資, 如果給予相對合理的薪資福利, 卻不想做而成天抱怨,
那自然是人的問題, 但如果是相對不合理的薪資福利, 不想做還要被冠上該死,不上進的罪
名, 這未免也太過於不恰當, 每個人天生都有他沒辦法克服的坎在, 你厲害不代表每個人
都能如此, 做不到就得受厲害的人指責, 這樣是不對的。

小小的個人看法。
當我們沒有東西可以失去的時候,我們贏的最多。
hero168168 wrote:
先說說你的私人助理
的詳細工作內容吧
==============
這樣才比較客觀吧
==============
...(恕刪)


隨便老闆用?




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