阿啡 wrote: 餅就這麼大,增幅有限,又有人不繳費,又有人虛報,又有人浪費。這樣結果的盈餘先假設得到A這個量,分給各醫院。(實際每年的比例有調)
醫療服務業,人事成本約佔總成本45%至60%之間,假設每年調薪3%(薪水還是如此而已),十年後盈餘剩多少,加上醫療品質的提昇,每床護理人員費用增加,醫院成本也提昇,護理薪水怎麼增加?
藥的成本約佔15-25%,健保給付藥也在調整,大家希望所有好的藥都納入,這也是錢的問題。
醫院現在是在比誰氣長。
另外,有些太內幕的事,不宜公開談。簡單的說,20年前醫院是大賺,現在大家繳的健保費若沒增加,健保給付縮,護理人員的薪水從哪裡來?或許,你們最後的結論,可能是護理薪資還是維持3萬好了。
講了這麼多
聽起來就像經濟學上的供過於求嘛
就民眾而言
健保越交越多
得到的醫療品質卻越來越糟
然後醫療從業人員卻抱怨收入跟不上物價?
分走醫療人員的錢的不是民眾
而是你們自己啊




























































































