繼端午禮金飛了,中秋禮金也跟著飛了~~~

SSALEX wrote:
工作快20年..沒領...(恕刪)


現在HH/FIH保障年薪是"12"個月嚕~~
可見農曆年前還有大爆點, 有可能在聯歡晚會再摸頭一次


Value-Oriented
液晶電視、電腦科技 熱賣
當然是很海科技和戀人未滿,友達以上吃香
14700K 4070 / Redmi Note 14 5G
AndersonJLC wrote:
現在HH/FIH保障年薪是"12"個月嚕...(恕刪)


阿~~~什麼時候改成一年不是12個月,而是一年只有10個月來的呢?!怎摸都沒有通知一聲?!

我承認我是來亂的....
樓主我只能說.當你在埋怨這些話的同時

可能還有一大堆人想進你目前待的公司

台灣的老闆就是抓準了這樣的現況,員工如果對公司不滿就走,反正在後面等的人一大堆

套一句我前公司要離職前老闆說的一句話,他有錢不怕請不到人

所以在抱怨,也是要工作的啦
這真的是全台灣最幸福的企業嗎?
看他尾牙的手筆.....
真是不敢相信..............
放心,就算老人走了一大票,後頭還是有前仆後繼的新鮮人搶著補位

因為其他中小企業福利更差啊
在這邊看到大家對科技公司似乎貶多於褒

但是我認識了幾個朋友
有幾個在聯X科和台X電

聯X科的那位新人簽約三年的簽約金是四張股票加現金五十萬
目前聯X科來算低一點的整數就好 四張股票加現金五十萬等於一百七十萬,平均每年簽約金月六十萬
還有正常月薪約五萬多以及不知數目的加班費,還有不定期的達成業績獎金和年終分紅(這部分目前有分紅費用化,所以就不知道以後會如何了) 這樣算一算年薪破三百好像輕而易舉,聽這位朋友說前幾年進去的,去年剛分紅就領個十幾張股票,這金額請自己去算吧

台X電也是很讚阿,那位朋友工作滿三年,領到分紅是二十二張股票加上二十二萬現金,光這部分就一百多萬了,還有月薪,年薪也是破兩百多萬

每次跟他們出去都覺得薪水差這麼多,我還是吃便宜一點的好,當然他們都是付出時間和精神來換得這樣的高報酬,但是累歸累,到現在還在做也是看在錢的份上阿,不然應該早就走了

所以看來,台灣目前是不是大概就只有幾家公司付的出高薪來請員工,其他都苦哈哈的????????????
從我還是學生時 每年尾年 阿海不是都發好幾千萬

我媽都叫我以後可以去 阿海上班該有多少

結果今年 我中秋領到一千 還大勝 阿海員工
可能都被阿 洗光了~~
KevinGGYY wrote:
一隻壁虎在園區游蕩,...(恕刪)


這個真的好笑也很寫實

但年終真的不敢奢望了
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 15)

今日熱門文章 網友點擊推薦!