AndersonJLC wrote:現在HH/FIH保障年薪是"12"個月嚕...(恕刪) 阿~~~什麼時候改成一年不是12個月,而是一年只有10個月來的呢?!怎摸都沒有通知一聲?!我承認我是來亂的....
樓主我只能說.當你在埋怨這些話的同時可能還有一大堆人想進你目前待的公司台灣的老闆就是抓準了這樣的現況,員工如果對公司不滿就走,反正在後面等的人一大堆套一句我前公司要離職前老闆說的一句話,他有錢不怕請不到人所以在抱怨,也是要工作的啦
在這邊看到大家對科技公司似乎貶多於褒但是我認識了幾個朋友有幾個在聯X科和台X電聯X科的那位新人簽約三年的簽約金是四張股票加現金五十萬目前聯X科來算低一點的整數就好 四張股票加現金五十萬等於一百七十萬,平均每年簽約金月六十萬還有正常月薪約五萬多以及不知數目的加班費,還有不定期的達成業績獎金和年終分紅(這部分目前有分紅費用化,所以就不知道以後會如何了) 這樣算一算年薪破三百好像輕而易舉,聽這位朋友說前幾年進去的,去年剛分紅就領個十幾張股票,這金額請自己去算吧台X電也是很讚阿,那位朋友工作滿三年,領到分紅是二十二張股票加上二十二萬現金,光這部分就一百多萬了,還有月薪,年薪也是破兩百多萬每次跟他們出去都覺得薪水差這麼多,我還是吃便宜一點的好,當然他們都是付出時間和精神來換得這樣的高報酬,但是累歸累,到現在還在做也是看在錢的份上阿,不然應該早就走了所以看來,台灣目前是不是大概就只有幾家公司付的出高薪來請員工,其他都苦哈哈的????????????