張忠謀：最壞情況已過邀請離職員工6/1回任

lar2y

21分

111樓

lar2y

個人積分：21分

文章編號：12101358

這其實是種挑戰人性瞜
看你可以為了工作,錢
做"賤"自己到哪種境界瞜~.~

順便可以檢視檢視下層的人性
何樂而不為~.~

tux80420

38分

112樓

tux80420

個人積分：38分

文章編號：12101654

東方仗助 wrote:
不要的時候跟垃圾一樣把你踢出去需要的時候又把你當好友攀交情

還想再次被當垃圾嗎??

我爸要我跟你說

衷懇

goodversion

1568分

113樓

goodversion

個人積分：1568分

文章編號：12101798

jason_cas wrote:
在公司高速成長時, 滿手股票的員工, 請問你們, 有抱怨過公司給你們太多了 ...(恕刪)

真正滿手股票的人，在這波砍人行動中是很少的

那些人不是當主管了，不然就是離開本行了...............

wonderts

30分

114樓

wonderts

個人積分：30分

文章編號：12103550

這個時候 $ 最重要吧! 還管什麼尊嚴不尊嚴的.
而且年資照算, 只是要把當初給的離職金還回去, 合情合理.
失業率現在那麼高, 還有這麼多人在擺高姿態, 講風涼話.
你們不回鍋, 把機會讓給我好了. 至少有個舞台可以好好表現.
下次要裁員, 也是先從績效差的先裁吧!

linus0911

5分

115樓

linus0911

個人積分：5分

文章編號：12103574

看起來老張是唯利是圖的商人
利益當頭管你以不以台積電為榮

小小王子

1分

116樓

小小王子

個人積分：1分

文章編號：12103755

單量突然變大~契約工或新聘任人員無法快速上手造成出貨時間延遲對公司來說有可能會損失客戶下單的意願，把老手請回來一下就上軌道了

+10000

ken16885858

61分

117樓

ken16885858

個人積分：61分

文章編號：12103982

sapdavid wrote:
我相信啊.........(恕刪)

聽說....叫父年輕時候喜歡吃嫂子包的餃子...老來喜歡吃餃子更喜歡吃嫂子...

你相不相信 ???

darTZeel

45分

118樓

darTZeel

個人積分：45分

文章編號：12104321

gytaitaigy wrote:
我想到一個蠻不錯的名...(恕刪)

有你的，ＸＸ過橋針對性太高且普及性不足，還是過河拆橋比較能彰顯某公司的企業精神...

sapdavid

139分

119樓

sapdavid

個人積分：139分

文章編號：12105136

ken16885858 wrote:
聽說....叫父年輕時候喜歡吃嫂子包的餃子...老來喜歡吃餃子更喜歡吃嫂子...

你相不相信 ???...(恕刪)

呵呵...

我知道你想說什麼 ^++^

1. 小奶萬歲 2. 以上都是玩笑話

arniwarp

8分

120樓

arniwarp

個人積分：8分

文章編號：12105865

ibmcheng wrote:
員工的資遣名單並不是人資提的...而是公司要求各個部門
必須精簡多少個人，而由各部門的主管提出名單.....(恕刪)

反正精簡就對了，員工並不是公司的什麼重要資產，
只是來要飯的。

張忠謀：最壞情況已過邀請離職員工6/1回任

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