ccl5988 wrote:我比較想知道世界上哪一個國家的公務員退休是可以領到死的...(恕刪) 我比較想知道,台灣某一個政黨在選舉時,敢不敢說要取消公務員終身俸的,這個比較實際。也不一定要選舉時才提出來,立法院開議之後就提案取消公務員終身俸,縱使人數少,提案不會過,但好歹也是展現態度、理念啊。只是那個黨也沒人敢,真是俗辣;然後一堆外圍的到了28天的時候就妖飽吵。
講白一點:照這版上許多對公務員眼紅的人的意見,把公務員的薪資大砍(民間平均薪資兩倍?那就砍對半好了),接下來的效應是什麼?現在的窮人只會更窮!先不說老闆會不會以公務員薪資減半為由砍薪水,請問一下,公務員的待遇變差了,是不是有更多人要來搶民間企業的飯碗?如果現在,你的能力或際遇導致只能拿22K,將來能拿更多錢?社會會更均富?別鬧了吧。
其實小弟也非常支持公務員考績丙等制,以小弟在司法單位來講,早期非常多的僱員,剛進去許多工友,錄事,書記官,都是一票親友團,每當年終打考績時就開始有飯局及下午茶,而這些喜歡上班混水摸魚的,每年考績都是甲等,而認真工作盡職,沒有被景關係的,就淪為考績政策下犧牲品....
jahvet wrote:......請問一下,公務員的待遇變差了,是不是有更多人要來搶民間企業的飯碗?如果現在,你的能力或際遇導致只能拿22K,將來能拿更多錢?社會會更均富?別鬧了吧。 少了很多在補習班或是沒工作的考生這樣大家才有意願出來工作才能刺激經濟各行各業的人才可以從事自己有興趣的工作不必為了現實委屈自己去擠鐵飯碗百花齊放的各行各業才是像歐美這樣真正的現代化國家
anday2001 wrote:我一直覺得很奇怪,公務單位是最尊守勞基法的體系而民間企業不管是什麼責任制、5%淘汰率等等,全都不符合勞基法那為什麼大家都要拿不守法的公司來指責守法的體系呢?為什麼遇到這種事,不是去爭取自己勞工的權益,而是怪別人過太爽呢???這就是嘴砲的悲哀吧??? +1許多的台灣人就是如此,外鬥外行,內鬥內行。標準的見不得別人好....公司凹你到晚上9,10點所以要求公務人員不能準時下班?
cplien wrote:公司凹你到晚上9,10點所以要求公務人員不能準時下班? 大家比較有意見的應該是沒有退場機制絕對的保障帶來沒效率和腐敗還有高額的月退,造成台灣19兆國債的主要原因另外公務員薪資沒有和國家經濟成長率連動以前公務員薪資低於民間水準大家拼命往私人企業擠,才打下台灣經濟發展的基礎很難想像張忠謀這種人晚生四十年,去公家機關當個小官過著安穩的生活,慢慢退化成現在公務員昏庸的樣子退休後每天在公園做操唱卡拉OK......
混血法務長^^ wrote:以前公務員薪資低於民間水準大家拼命往私人企業擠,才打下台灣經濟發展的基礎 我等好久...你終於說到重點了!為什麼公務員火紅...因為待遇和工時合理啊!要大家不要去擠公務員還不簡單...民間企業福利比公務員更好不就得了...說那麼多幹嘛?你現在要大家領22K還責任制去拼經濟...我只想說你想得還真美...