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本人是MIS 早上吃早餐吃到9點 11點多就去吃中飯 5點多下班 6點不到就吃完晚餐
月領5W多 年領15個月左右 老婆一枚 小孩一隻 車一輛 無負債
上一代有間房可讓我住 10點多就上床睡覺 假日從沒加班過 一周可運動三次 每次2小時以上
座位後還坐一位可愛的妹妹 沒事就調戲一下
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上禮拜突然良心發現不能這樣過日子 就打開數字加起來是5的那間人力銀行
馬上收到面試通知(有4家) 我只跟其中一家說我還在找
不想再做MIS了 想換跑道做產品行銷的
考英文 做性向測驗 MIS主管面試 處長面試 等通知
果然大廠就是不一樣 不會拖拖拉拉的
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flanagan wrote:
補充一家
明X資訊 位於基隆路一段..
其實這家公司在去之前就覺得有問題
但是看對方口氣還可以又離家不遠
就去看看
後來確定對方要的是基層RD
面試工程師能力有問題(對高階工作認識不清)
對IT工作認知有差異
為了掩飾自己的無能而態度惡劣
其實公司好壞進門看門面就可以一目暸然
求職者慎之
這間小弟農曆年前也去面試過了，除了人事(應該是人事吧)長相甜美外，沒太大可取之處。考試時題目要我使用.net vb語法作答，所以我就用.net vb語法作答。
但等考完面試時，面試官卻問我：『怎麼用.net vb語法寫？你不是應徵c#工程師嗎？』。
我是回他：『題目說要用.net vb語法寫，所以我當然是照題目作答，更何況.net vb跟C#差異並不大！』
面試時，雖面試官頻頻翻我的履歷表在看，我以為會問一些履歷表內提到的相關know how，但卻問了一些完全不相關的問題，最後還問我會不會php (履歷表內一字未提)。當場很不高興，有稍微嗆了他一下(看來我的EQ還有待加強)。
該公司於農曆年後又發信請我去面試一次。(有種感覺好像是完全沒在記人，只看履歷表上會的技術或經驗找人進去亂槍打鳥這樣。)
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大豆頁平 wrote:
1.干台大屁事...
2.我覺得考試很公平，有些人嘴巴講的天花亂墜，履歷寫的十八般武藝樣樣精通，
結果進來後什麼都不會，這種人到處都是，考試至少可以看的出一個人的基本能力，
第二階段面試才是對求職者的深度了解，你業界待了8年，這道理不難懂...
+1
=========================以下給樓主=========================
考試本來就是淘汰一些不符合需求的人
面試那麼多人 嘴砲的也一堆 履歷寫的好像神人 開口就要多少薪資
結果請進來 甚麼都不會....這種人也很多
還有 你淋雨關別人甚麼事?
對~~~公司都是要隨時待命怕應徵者不爽就對了?
又不是在請阿公
為什麼自己不說 因為淋雨了 可以借個廁所弄乾一下在考試嗎? 這麼簡單的話都不會 你還工作八年?
我看過很多面子拉不下的都是這樣 自己不說等到回去才在背後中傷別人 說別人有多差多差......
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flanagan wrote:
有水準的當然不會
但是有那樣多的求職經驗以後發現
除非是有制度的大公司要跑一定流程
筆試就如大大所言也一定的測試目的
中小企業考筆試問題很多
徵的是高階職缺考的是低階問題
問的是初段經驗(板上很多大大都有相同經驗)
真正找高階專才不會拿白癡題目出來考
由題目就可以看出來該公司的水準
小弟比較認同當面談
而且現在很多公司都是大量面試
筆試前根本沒看過你的履歷
通過筆試也不見得能面試
浪費那個時間應徵那種公司實在沒意義
目前分享的公司大部分都有這樣的特徵
我老實跟你說 題目越簡單 反而來應徵高階職位的人寫不出來 那才叫悲哀
別人出的題目都白癡題目 都要出你想回答的就對了?
你聯考的時候怎麼沒去跟教育部說要按照你想要答得題目出題?????
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