資深老鳥,你只是比其他人更早進入公司,你的實力呢???

flanagan

15分

111樓

flanagan

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不可說 wrote:
很難發生這種狀況啦!...(恕刪)

未必...小弟就有幸遇到這種公司...而且不只一家
而且個人認為以後會越來越多(現在就已經不少了)

因為現在喜歡凹人的公司越來越多...而且很多職缺都是身兼多職....
為何員工的價值要離職後才會出現?
就是在職的時候你的價值是老闆說了算...但是離職以後不是

公路車ing

445分

112樓

公路車ing

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brian2399 wrote:
3. 送你一句話 , 你的能力強不強 , 不是你自己說得算 , 是你老板說得才算 , 這是我剛出社會我老闆跟我說的
, 轉送給你慢慢思考 , 看看有沒有道理 ,

= =! 這就是道理，當不認為這有道理的時候才是問題

公路車ing

445分

113樓

公路車ing

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phy12345 wrote:
老鳥實力怎樣我是不知道
但是會上網砲老鳥爛，順便吹噓自己有多厲害的人，一定不怎樣

大大講話太直接了 ( 雖然是對的 )...

這樣會被說沒有同理心

marco0513

1分

114樓

marco0513

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文章編號：22217913

我想你只是自己覺得比他門有實力吧~~

MAYBE 過個幾年

會有你的學弟上網說一樣的話題...................

路過的微風

484分

115樓

路過的微風

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文章編號：22218103

依照樓主這樣講,我也應該被砲囉~

我只口頭交待,然後等成果,做不出來就等著被我罵~

這樣好像我也是只出一張嘴耶~

底下的人看別人都是如此,尤其是看主管的心態都是如此~

可是事情的成敗,到底要叫誰做,為何要只這些做,如何規畫整個部門的未來,還有下屬的未來,如何達到上面的要求,甚至"預期"上面要什麼,我都要去規畫~

只有菜鳥才會去說上面的都不懂,只有我會~

我常講,技術部門主管會去問出錢的老板技術的問題嗎???

上面的人不懂才是你存在的價值~

老板只會問,這會賺錢嗎?會賺多少錢?我要出多少錢?幾年回本?

其他就是底下的事了~

也就是員工存在的價值~

就是如何幫他賺錢啦~

心的通透並非沒有雜念而是明白取捨