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不完美天使 wrote:
種田不是那麼簡單的 ...(恕刪)
我敢說你一定沒種過田
有的時候打嘴炮是比現實來的簡單多了
務農不單單只有種田......一途.吧
被你發現在嘴砲，真的沒種過田..........只種過蓮霧.當然也不是我本身在處理！是家母
我是被叫去幫忙
蓮霧一年一收....且一棵果樹下去10幾年.....
當然風險就是颱風天
厲害的五分地可以收百萬元........聽說。
且一年最忙得就是6個月.....
從
6月開始，剪枝、灑肥料、蓋網.....
8月拆網、催花.....灑肥料
9月打花
10月套袋
12月準備採收
大概是這樣（工作時間一天也12H左右含中午休息時間）
平日1-5月就是3-5天去淹個水除除草...施施肥......
我印象中大概這樣....
現在林邊是88風災災區，還可以種電...一個月有三萬收入（2分半的地）..............。
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
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mj23cw wrote:
而且看天氣 看氣候吃...(恕刪)
不知道呢有沒有把文章仔細看完..裡面提到一段：
公司也見他產能好、負責任，別人四五週才輪一次，他被排到每隔兩週就值一次班。就這樣長期在高工作壓力的環境下長時間加班，於一月初值了一個星期的大夜班後，終因過勞而死。
可見兩個事實：1.不是每個人都上班上的像這位工程師如此的操...2.他已經是專員級，不必打卡上下班。
ok，當然這封信裡也也說他並不願升等是公司單方面讓他升等，但相信我，公司不會讓動不動請假休息的人升官，請假休息是個人的權力，甚至若公司硬著不讓他請他可以去勞工局申訴，當然這位有為的專員並沒有這麼做，可能他純樸，他有著負責任的心，他在公司長官面前，就像那些修電腦作司機在所不惜的好人一樣的勇於任事，任勞任怨
老實說，升官，發財，每個人都希望，但為什麼你不升官發財，他升官發財，這就是人家有付出。而過度透支自己，真的都是別人的錯？
何不食肉靡這句話用在這裡太言重了，他只要假單送去就可以食肉靡，頂多考績打不好，黑包領的少罷了。我自己也曾是台塑企業的一份子，在這個大企業裡，你可以有很多選擇，他選擇當菁英的走法，結果自己撐不下去掛點，我選擇當卒子，但我現在活的很好。我當年連主辦都晚升半年，只因為我知道我肝不好不願配合加整夜的班，100小時的班我也加過，比起來這位不到30歲就升到位的專員，公司已經是該給的都給了。我只想問：何不休個假？那麼怕和主管開口要假？為什麼別人45週輪一次，你要如此糟蹋自己的身體，答應每隔2週輪一次班？那些別人都是姓王還是皇親國戚？
我也認為台塑企業很操，但重點還是看你個人怎麼想怎麼做，他家人也跟他說要他不要做太累，但他大概也是是當耳邊風，還會怪他老爸老媽讓他去南亞科，表示他也不是不會頂嘴的人，那為什麼到公司看到主管就縮回去了？他在猝死前沒有相關就醫記錄，也沒有請過假，是他真的不會累嗎？身體要搞到人死，不是那麼容易，我暴肝gpt升到4500上下食，大出來的大便都是白的，人整天吃不下也動不起來，但我也是活過來了，他不是車禍不是外力也沒有病毒感染，能把自己累死，就是表示他自己根本不注意自己身體發出來的警訊，或是對這些警訊視而不見。你說的沒錯，公司是個法人，他本身的確是無感，所以當自己有異狀的時候，身為公司的一份子應該要自己向上面反應，而不能只顧著請了假考績會變差等小事，若是這家公司連你的身體不好也不能包容，那你有何必為他賣命？
其實我當年以肝不好為由請辭時，我們廠長也提出讓我調到保養中心，離廠區遠一點，也不用帶保養班，身心壓力都會腳少的提案，只是我當時已經找好下一個工作，因此也就婉拒了，但我敢說，若這樣企業還算是無良，那整個台灣連公家單位也未必算是有良心。
自己都對自己殘忍，要如何要求別人？
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很多人是一直到身體出現警訊的時候才恍然大悟退下來。
每個人的體質不一樣，碰到身體比較遲鈍不會抗議的，可能一不小心就再見了。
大多數人可以撐不代表每個人都可以撐，這種事用個案來看會比較好，
至少我不會把自己的經驗投射到別人身上。
vt兄你講的東西大家其實都知道，台灣企業對勞工基本權益的標準在法規和實務上有很大的落差。
問題是今天擺明就出事了，假設我們都覺得"喔..就是這樣"，那連用輿論去壓迫政府政策的機會都沒有，
何況不問情理，這個case在法規上就講不過去。
現實大家都不鳥勞基法那是一回事，但是至少要知道這樣做是有問題的。
