台商嘆…年輕人不愛幹粗活


faro wrote:
你公司根本沒福利.....(恕刪)




他不是老闆

是給人請的~

你太高估他了


Bill Bok wrote:
他不是老闆是給人請的...(恕刪)

沒去爬他的文..以他說的話來想的而已

香格里拉的小六 wrote:
這些台商老板根本就是智障
到底會不會做生意啊
要人工費用低
去非洲啊
要怎樣血汗都可以


只要考慮人工費用低就好嗎?
要是真的要低的何必去非洲
北韓跟緬甸有比非洲高嗎?
政治、經濟、稅率、交通、流通,請問以上的考量來看,是否台商老闆是智障?
台灣本來就是從高人力密集轉型成服務型態,不增加自己的競爭力,端盤子也是應該的!!

faro wrote:
沒去爬他的文..以他...(恕刪)


他是老闆口中好員工

負責幫忙洗腦

cute5566 wrote:
我是不知道你們找的都...(恕刪)


我們在中部 至於北部是不是更高我不確定

樓上那邊有 不加班就四萬多 加班可達六萬的工作 怎麼不問問他
eletalen wrote:
我們在中部 至於北部是不是更高我不確定

樓上那邊有 不加班就四萬多 加班可達六萬的工作 怎麼不問問他

因為你說你們工廠流動率高阿~而且都找不到人不是嗎?
人家說六萬,但是人家都明講薪水福利好,人員流動率低了

如果真像你說的,工作輕鬆,新人隨隨便便破3萬,又有分紅福利等等
當然希望你公開你廠區的位置囉~造福一下01上沒工作的人不是很好嗎?

eletalen wrote:
原因
不想加班(有加班費耶)
覺得太累(粗重都都給外勞了 程控員只不過是監控生產)
要輪夜班(............那我沒話說了)



為什麼有給加班費員工就一定要變成"想加班"??
人家不想賺加班費不行嗎?
老是覺得自己喜愛的品牌被抹黑與打壓,是一種被害妄想症的徵兆,請儘速就醫!

cute5566 wrote:
如果真像你說的,工作輕鬆,新人隨隨便便破3萬,又有分紅福利等等...(恕刪)


他說話有盲點..

程控員沒說做多久才有這種薪水

下一句就接新進來的沒幾天就走

意思很明顯 就是想撇開新進人員薪資問題

幾歲了 業務員的招數拿來01用喔...
rag4122145 wrote:
他說話有盲點..

程控員沒說做多久才有這種薪水

下一句就接新進來的沒幾天就走

意思很明顯 就是想撇開新進人員薪資問題

幾歲了 業務員的招數拿來01用喔...


所以我才說"如果真像你說的"

話說,我在01上看過不止一次,出來說他的工作&工廠福利多好,薪水多棒,工作多輕鬆卻都找不到人,說年輕人都怎樣怎樣的
結果01上真的有人要去,說這些話的,不是躲起來,要不然就是說我們不缺人了
上一秒還說缺很大,福利多好...下一秒額滿了,秒殺程度堪比百貨公司週年慶
可以請eletalen大 說一下貴公司上班的作息嗎

週休2日? 隔週休?作2休2?還是.....

新人領22K過沒多久可以到30K,這很少吧

我本身是OP 12H制 作2休2 月加班破70H 薪水才會有3萬
OPOPOP 努力UP
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 16)

今日熱門文章 網友點擊推薦!