香格里拉的小六 wrote:這些台商老板根本就是智障到底會不會做生意啊要人工費用低去非洲啊要怎樣血汗都可以 只要考慮人工費用低就好嗎?要是真的要低的何必去非洲北韓跟緬甸有比非洲高嗎?政治、經濟、稅率、交通、流通,請問以上的考量來看,是否台商老闆是智障?台灣本來就是從高人力密集轉型成服務型態,不增加自己的競爭力,端盤子也是應該的!!
eletalen wrote:我們在中部 至於北部是不是更高我不確定樓上那邊有 不加班就四萬多 加班可達六萬的工作 怎麼不問問他 因為你說你們工廠流動率高阿~而且都找不到人不是嗎?人家說六萬,但是人家都明講薪水福利好,人員流動率低了如果真像你說的,工作輕鬆,新人隨隨便便破3萬,又有分紅福利等等當然希望你公開你廠區的位置囉~造福一下01上沒工作的人不是很好嗎?
eletalen wrote:原因不想加班(有加班費耶)覺得太累(粗重都都給外勞了 程控員只不過是監控生產)要輪夜班(............那我沒話說了) 為什麼有給加班費員工就一定要變成"想加班"??人家不想賺加班費不行嗎?
cute5566 wrote:如果真像你說的,工作輕鬆,新人隨隨便便破3萬,又有分紅福利等等...(恕刪) 他說話有盲點..程控員沒說做多久才有這種薪水下一句就接新進來的沒幾天就走意思很明顯 就是想撇開新進人員薪資問題幾歲了 業務員的招數拿來01用喔...
rag4122145 wrote:他說話有盲點..程控員沒說做多久才有這種薪水下一句就接新進來的沒幾天就走意思很明顯 就是想撇開新進人員薪資問題幾歲了 業務員的招數拿來01用喔... 所以我才說"如果真像你說的"話說,我在01上看過不止一次,出來說他的工作&工廠福利多好,薪水多棒,工作多輕鬆卻都找不到人,說年輕人都怎樣怎樣的結果01上真的有人要去,說這些話的,不是躲起來,要不然就是說我們不缺人了上一秒還說缺很大,福利多好...下一秒額滿了,秒殺程度堪比百貨公司週年慶