一個對於被強迫離職又失去原本可得手的七百萬,以及因不願簽放棄法律訴訟權契約書而喪失一萬多美金的離職金這兩件事,都沒有追究的人,卻只為了睡眠中被叫醒用餐而不斷教育座艙長,怎麼讓人覺得前後兩件事的做法很矛盾啊?
exciting77 wrote:今天會弄成這樣的局面...(恕刪) 漏洞百出,最好長榮機票都是他自費的啦...一方面說富士康的協理沒有多了不起,卻又說自己有多厲害又多厲害...怪罪被空服叫醒?阿你不是不會在起飛前就先告知嗎?若空服員沒叫醒你,是不是又會責怪空服員沒叫醒她用餐,害他餓到胃痛?今天新聞訪問還大全盤否認長榮的指控,說要長榮提出證據?最好長榮提得出證據,到時又會被你告侵犯隱私,怎麼整個飛行旅程都在未告知的情形下,都被錄影存證?千錯萬錯都是別人的錯,真的不可取。難怪中年失業,事出必有因呀!
nickhus wrote:你認識他喔...(恕刪) 給這位製造問題得仁兄看完你講得 你被fire真得不是沒有理由狗屁不通 根本抓不到重點嘛你要當主管 還有得學 真得你現在文筆只等於課長等級 也就是寫也寫不好還硬要寫我並不是主管 但我寫得一定比你好重點就是先低頭再來要求對方配合 你懂我意思吧 ?不懂 ? 郭董到底怎教人得 找到一個甚麼都不懂還讓他待十幾年 退我股票錢啦先從寫文章開始吧 你寫完讀三次 讀完確定沒問題 你在講出去會更好仔細檢討自己為何會被解雇員因 你才能走出自己得路中年失業不可恥 可恥得是自己有問題而不敢去面對另外送你 好漢不提當年勇 當你一提就代表你已經沒料了
takeshi.chin wrote:一個對於被強迫離職又...(恕刪) 我是懷疑他被解雇一定是有一種理由就像我朋友告訴我 某大公司有員工在大陸不自愛 愛亂搞 最後被公司警告 還自以位資深不怕 最後被fire