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hubsch wrote:
看一家公司的好壞,
有時候,看他們怎麼對待員工及對人才招幕的態度便可知一二...
看準政府代發薪水聘實習員的「好康」，企業搶著上網登錄職缺，教育部卻毫無查核機制，連已解散的公司都來登錄。立委發現康福旅行社員工不到六百人，卻一口氣申請四千多個職缺，如政府全額補助薪水，等於要花全民十二億九千多萬元。
立委管碧玲昨天在質詢時，點名康福旅行社申請實習員人數多得離譜，竟是該公司員工的七倍多；此外，如鴻海、仁寶電腦也分別登錄了三百多、一千多職缺，「政府有必要各花一億多元幫這些公司付薪水嗎？」
管碧玲指出，不只鴻海申請了三百多個職缺，自稱鴻海子公司的「誠實科技」，也申請了五百多職缺；但被鴻海否認為子公司後，誠實科技在就業資訊網上的企業簡介，昨天下午先改為鴻海「關係企業」；晚上傳出誠實科技已解散消息後，簡介內容更全數刪除，只顯示「待更新」，登錄職缺近兩百個。
教育部昨天表示，根據大專生企業實習方案要點，每家公司只能申請該公司員工數三成以下的實習員，且單一機構進用人數限三三五人以下，很多公司沒看清規定就來登錄，且為降低行政成本，登入網站之前並未過濾。
滿腦子想佔便宜的公司,
日後就算EPS再高,公司再賺錢,
那些...都輪不到身為員工的你...
上面名單有仁寶,
仁寶也是很~!@#$,
六,七年前我剛畢業時
被找去面試
我8點多到
居然總機+該單位沒有人知道我要去面試
一直等到快11點才有人面試我
在面試時還說我看起來精神不佳
反正他老大不爽就對了
啃!從8點苦等到快11點
該不爽是我才對
之後結束,我頭一甩就走了
根本不想再聽他再哭腰啥?
回家打開104第一的動作
黑名單+仁寶
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我今天頭一天上班(@台中某鞋業公司),剛剛才氣呼呼辭掉老闆!!!一個月才領他2萬出頭(底薪是合法規定最低17XXX),而交代的工作多的卻包山包海:
(那個誰啊...公司網頁要重新設計、新鞋面及新的DM海報也需趕出來....)
交代的工作多到...好像每月薪水多領他3~4萬般的苛刻....
問他需要更改什麼風格的...
他說:請你來就是要你動腦筋設計的!
接著再問他:有沒有前例作品檔案可參考...
他說:都FORMAT掉了!以前就是做不好才讓他走路的!!!
你參考以前爛的...做出來也是爛的作品!!!
(心中暗:那麼要不要連公司的商標,也一起讓我來改一改...)
再接著問他:那麼...以前的美工設計沒留相關背景圖庫???
他說:這是你的事...自己想辦法...只要不違法都可以....@@
這時...剛順手連上網更新的微軟office軟體,
竟跳出"懷疑盜版軟體"警告視窗...
此時的我不知到哪裡冒出的無名火....
就跟這位主管嗆聲說:
"換我一個月付你 4~5萬,讓你來給我糟蹋看看..."
現場見他無言以對...尷尬的笑一笑,
我今天就是這樣辭掉那個無良的老闆!!!
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