在科技業上班並不是每個人都是坐擁百萬年薪這只是新聞吹捧出來的~~有這種薪水的不是主管職就是台清交成畢業的~~~還有科技業大公司通常都把薪水壓的非常非常低不要以為一個小小工程師能賺多少~~~股票分紅現在已經分不到多少了除非是10年前
現在連業績每月成長30%的人都被下放了(就是我啦),阿下跌三十趴的可以高昇,我實在是不懂。明明錢就是我賺來的,突然我就被減薪下放拔離主管職,阿繼任的虧錢的要命,繼續高昇。拔了兵權也就算了,陣前換將,那之後打敗仗跟我沒關係吧?靠,也算在我頭上!!哇哩咧,很幹。現在不當主管職,被堆一堆工作,先把我兵權拔掉,然後當槍匹馬被派往前線要我打勝仗,否則不用回來。幹,要人走,說一聲就好了。被資遣?算你還好運的,有的還是搞你,要你有還不肯付資遣費咧,X的咧。奇怪,賺錢的被砍,虧錢的當家,實在不懂這是何道理?
饞黨主席 wrote:現在連業績每月成長3...(恕刪) 某種情況來說,也可能是老闆的試煉,你挺過去了,再無人會對你的能力有任何懷疑,以後就是直上青雲了!實際上也可能是,逼你走,另一個沒能力擔起重任,最後也只能自己走...一次省兩個。不然你能力那麼好,讓另外一個無能的走了,也影響不了你,老闆另想辦法請你走,麻煩!
替公司達成每月30%,甚至一年結算下來是達成成長300%,這在不景氣的時候已經是奇蹟(其實在平常也是很難),有功無賞就算了,最扯的是功臣被下放,還有被砍頭的,換上來的是毫無功績的空降部隊,而且接手了還馬上下降業績即造成虧損!!還說這是好!!這是啥道理實在看不懂。而且絕非所謂老闆試練,因為他想要整下屬的話,已經被其他人聽到並流出,激怒了許多同仁。如果是賠錢,那大家也就共體時艱罷了,現在卻是大砍賺錢的部門人員,賠錢的當道!!真是莫名奇妙。如果賠錢、沒有成長,被砍頭,我還心服口服,自己辭職謝罪,畢竟是當主管的。現在卻是賺錢的被砍,賠錢的升官,我已經搞不懂怎麼回事,出社會20年還是頭一次看到這種離譜事件。唉,到底是不景氣,還是上頭亂搞?唉
就像前面大大講的,也許企業只是順著這波景氣不好的潮流來裁員,其實eps還是過的去,就像富x康一樣,eps只是從10%掉到6%就狂裁員,很多產業eps只有4~5%還不是不裁員,這些大老闆只是荷包少了一點,也不會很難過,但是他在這個時候裁掉員工,卻會讓員工非常難過~唉
其實我覺得老板是趁這種時候清算或擠掉比較不熟的、不討自己歡心的員工吧趁這種時候動手,別人比較不會講什麼否則...公司明明賺錢有什麼好裁員的藉口!!不過留下來的也不要太高興,像本公司是流動率爆高 (因為很操所以一直都很高)大家都習慣了...走了的可能還蠻高興的可是我們這種公司沒有裁員機制只有老闆明示或暗示你回家吃自己而已
我是台清的幾年前也被裁員據說裁員的理由是我出去隨便找也有工作諷刺的是當時我每天七點多下班曾經批評公司大部分的研發工程人員六點就走光光------這公司沒前途預言雖然成真新產品銜接不上市場需求,成為公司倒閉原因之一但我被裁掉了,我批評的那些人留下來了當年很多人想被裁卻沒被裁也是痛苦萬分世事無絕對人生長的很一時失志無須怨嘆想當年聯考考比我差的,有花了一年重考,有將就一點讀的現在多過的比我好