spencerk wrote:
其實P大的文章, 真...(恕刪)
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在這裡玩遊戲好了
14060m wrote:
領多少做多少是可以個人去做的.
其他人怎麼做與我無關.
領多少做多少這個觀念是至少在這年頭絕對不會錯的.
請先搞清楚收穫與耕耘是看天吃飯.
怎麼會無關？一個團隊只要有一個不遵守你的「領多少做多少」，而是採用「做多少領多少」，老闆會先調他的薪水還是調你的薪水？
你就沒辦法實現你的「領多少做多少」了，切身相關啊大大！
我明天來問問我的小學老師一分耕耘一分收穫和看天吃飯有什麼關係。
14060m wrote:
有的年輕人要靠學貸.
有的年輕人打工換好手機.
至於你講到的充實自己有的年輕人確實是壓力很大.
但拿好手機的年輕人你又怎麼知道沒有充實自己.
對於有生活壓力的年輕人社會要給予關注.
對於享受物質生活的年輕人不偷不搶沒人有資格批評.
誰不享受物質生活?
前面說年輕人沒錢充實自己了，怎麼現在又問我怎麼知道拿好手機的年輕人有沒有充實自己？
22K的月收入，你可以享受物質生活，也可以充實自己。
14060m wrote:
請先看看現在雇主狂A加班費有幾成再來說.
薪資構結不公平不管是在誰的公司.
這種不公的事誰都可以批評.
如果發現被A請找勞委會或當地勞工局，他們如果不理你時再上來01找記者
14060m wrote:
不用.
原來人力銀行的希望待遇欄位是多設的，這算Bug嗎？
君顏甚厚，汝母知否？
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文章編號：35101898
絕代蝴蝶 wrote:
麼會無關？一個團隊只要有一個不遵守你的「領多少做多少」，而是採用「做多少領多少」，老闆會先調他的薪水還是調你的薪水？
你就沒辦法實現你的「領多少做多少」了，切身相關啊大大！
我明天來問問我的小學老師一分耕耘一分收穫和看天吃飯有什麼關係。
首先要搞清楚跟的是什麼樣的老闆.
我貼關鍵字(雇主狂A加班費).
還帖(請問這些經濟成長都是被誰給拿走了?).
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2462528&p=20#34868385
加班費-雇主連該給的都能A了.
經濟成長-收穫企業與勞工分根本不公平.
一個團隊只要有一個不遵守你的「領多少做多少」，而是採用「做多少領多少」.
有一些公司的態度是-那能者多勞請再多做一些.
你知道很多務農的是有耕耘沒收穫的嗎?
絕代蝴蝶 wrote:
前面說年輕人沒錢充實自己了，怎麼現在又問我怎麼知道拿好手機的年輕人有沒有充實自己？
22K的月收入，你可以享受物質生活，也可以充實自己。
如果發現被A請找勞委會或當地勞工局，他們如果不理你時再上來01找記者
社會上不是只有一種經濟狀況的年輕人.
這種事還要我說?
22K的月收入很難享受物質生活更難充實自己.
其實很多人勞資出了問題不敢檢舉的原因是怕留下壞名聲以後工作不好找.
其實我覺得不用怕大家多多去檢舉有違反法規的老闆.
這種檢舉申訴情形感覺越來越普遍了.
這幾年勞資糾紛上新聞也越來越多.
還有甚至連軍人都有錄影報料的情形.關鍵字(空軍中山室 艷照)(海軍 拉法葉 艦長翹班 )( 公務車 撞兵 海巡).
學校理學生拍老師體罰再報料也很多. 關鍵字(體罰 爆料).
連外勞都在爆料勞資糾紛了. 關鍵字(外勞 爆料).
現在在當兵的年輕人與在學的學生幾年後都要在社會上工作.
以後這種申訴.報料.檢舉.甚至勞資上法院的情形一多.
也不怕不好換工作了.
只要這種檢舉越來越多這種事慢慢都習慣成自然.
自然不怕換不到工作.
大家有被苛扣薪資和超時工作的快去檢舉還可替國庫增加收入.
絕代蝴蝶 wrote:
原來人力銀
本來就是沒必要設.
我覺得求職者更不要填.
不要迴避還有好幾篇.
回去看看...
個人積分：48分
文章編號：35102321
絕代蝴蝶 wrote:
你的回應讓我深深的懷...(恕刪)
現實生活怎樣這不用討論了，我承認我是個率直的人。
今天我沒發現問題我也沒必要去跟別人討論或訴說，公司的制度怎樣我相信所有進公司的菜鳥多多少少都會有意見的。
至於敢不敢說，我前面就跟你明白的講過了，我只是將我看到的狀況陳述上去，接不接納當然是上面那群人的自由。
他們接納開始著手做些小改革也好，他們不接納不做變更也好，日子都是照過。
不過既然新人都覺得有些地方有問題，上面用一些模糊的理由搪塞，憑什麼下面的人不能幹譙?
至於你很Care那段冬天爆血管的發言，說實在那時候冬天，我是真的認真的在跟你說老人家上了年紀心血管不好，自己要多保重，並不是拿你的健康開玩笑，如果你很Care我在這裡誠心跟你道歉也無妨，對不起讓您感到不快。
我前面就說過了，老屁股坐在那邊倚老賣老領高薪我不Care，但就不要怕人說，被人說了就開始講自己幾年資歷當年多神勇，或是講自己未公司付出了多少，那些聽在菜鳥的耳朵裡感覺如何，你自己想想就知道。
說實在我是感謝你的建言跟建議，但說實在我是無法認同你把所有的東西都歸因於個人努不努力。
你下面說的這段：
絕代蝴蝶 wrote:
而且我提量販店的例子，這家公司很出名，報紙新聞都很大方的告訴你他是出了名的壓榨勞工，你還要進去我有什麼辦法？
就討論面來說有兩種看法，你的看法是這些人要進我也沒辦法，活該。
但要不要從現實點的層面來看，請問他們這些人不進去要吃什麼喝什麼?
你說要讓這些公司倒，那我前面就問過你了，要付出多少個家庭的代價?
所以，你不覺得從根本去改善台灣的就業環境，比你所謂的沒競爭力者求個溫飽而進去活該論來的好?我前面在跟你說的就是這個。
要讓這些企業守法或是改善對待勞工的方式，應該不只叫人不要去做讓公司自然倒掉這一途吧?
現實層面我說話的方式跟我在討論版上說的其實是沒啥差的，你要說我運氣好也罷，現實就是會讓我反衝回去的老人家，通常在公司大家都知道是那個樣子，所以我就算衝回去其實也沒啥問題。
人跟人本來就互相的，如果今天一個前輩什麼都不能給你，只會在那吹自己當年多強，做事情也是零零落落，甚至還要你幫他擦屁股，跟他好聲好語講了幾次都沒用的時候，請問你會怎樣?還是堅守人和第一多忍耐嗎?
做人這方面就跟思考一樣多層面啦，你要說我不夠圓滑我承認。
以上，說真的未來還是靠我們自己走，撇開個人努力因素，我還是認為現在就該動手去改善台灣的就業環境是比較重要的。
個人積分：48分
文章編號：35103134
opelisc2000 wrote:
早期還是工業時代時候，不要說周休二日，連週日也是隔週才休息，都不會過勞死？早期上班時間也是幾乎12小時
如果我是女人即將生產，我不會要求小孩爸爸賠在旁邊，更不可能為了生小孩放棄這麼好的工作，畢竟生產是一時，往後的養育這才是大事。
韓國是勞資方都很努力,台灣呢?勞方整天只會叫，資方也不上進，只想靠代工獲利。
我不是考上名校，就是因為沒考上名笑我就不想再讀，何必浪費四年，畢業出來不見得找到工作，不如早一點到職場，每個人情況不同，像我本來就無心讀書，當然我不想選擇讀書這條路。還有你不知道有些人只想靠碩博士逃避就業時間嗎？你不知道碩士生也很多找不到工作嗎？我一個朋友在英國念碩士，回台灣後還是找不到工作，問題在哪？因為他只想找內勤行政工作，且不想要負擔管理直，這樣誰想要用？
1.時代是演進的，你要比爛的?
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5028619
雖然這篇寫的不見得全是正確的，不過就引裡面幾小段來看...
列入評比的49個國家中，台灣人每年工作2,282個小時，名列全球第一。法國人每年只工作1,587個小時，是全世界工時最少的國家。
在國家整體競爭力上，法國以二十二名，領先台灣的二十四名。在經濟表現上，法國更以第八名，遠遠領先第四十名的台灣。而且，在過去五年內，法國在該項指標上是年年進步，但台灣卻是年年退步。
工作時間長短根本不是問題，如果你老闆花錢是買你的時間，而不是買你的技術及專業，那你不妨去中國大陸跟女工比工時...
不可否認，人會活的不開心源於跟他人比較。但是知道自己跟別人的觀念差在哪裡，卻還是沿用老路去走，難怪台灣現還在搞代工...
2.每個人價值觀不同，我不會說你這看法是錯的，但現實層面重視家庭的很多，除非日子真的過不下去。
3.你說到重點了，重點在於資方決定的方向。但請問台灣勞方比較不努力的根據在哪?沒事勞工會在那叫?
4.或許是你工作性質的問題，你會這樣認為也不奇怪。
學歷如果真的這麼不好用，台灣的大學生還會這麼多?
學歷不是萬能，但是卻是很多工作的入場券，你朋友和你去應徵各大銀行或金控的MA就知道，你朋友不見得會上，但你在門口就先被刷了，因為人家開出的基本需求是碩士畢...
你真的覺得你能力夠，也夠努力，念大學四年就算只是為了換個學歷對你來說絕對只是如虎添翼，而不是你說的浪費四年。
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文章編號：35104345
peterTG wrote:
你下面說的這段：
絕代蝴蝶 wrote:
而且我提量販店的例子，這家公司很出名，報紙新聞都很大方的告訴你他是出了名的壓榨勞工，你還要進去我有什麼辦法？
就討論面來說有兩種看法，你的看法是這些人要進我也沒辦法，活該。
但要不要從現實點的層面來看，請問他們這些人不進去要吃什麼喝什麼?
你說要讓這些公司倒，那我前面就問過你了，要付出多少個家庭的代價?
絕代蝴蝶 wrote:
而且我提量販店的例子，這家公司很出名，報紙新聞都很大方的告訴你他是出了名的壓榨勞工，你還要進去我有什麼辦法？
我看過很多學自由經濟或是主張自由經濟的人，都是這樣說
今天富士康出了名的壓榨，宏達電也出了名的壓榨，你今天要進去是你笨、你活該，明知山里有虎，你還進虎山，然後還在機機歪歪的靠北很累，這樣不壓榨你壓榨誰？
而這些主張自由經濟的也認為政府不得干預勞資雙方的問題(勞基法)
也就是認為這些會壓榨人的公司，勞工自然會去選擇、淘汰，而此公司也自然的會倒閉
在道德上面他們譴責，在實際上面他們認為政府應該放任，勞工必須自己爭大眼睛認清該公司是如何。
基本上我也很認同自由經濟派所主張的，也認為勞工需要自己去選擇，可這種言論似乎缺少了一種實務面方向的討論，排除了某些個人經濟上與社會結構的問題。
人生就像玩大富翁遊戲，越晚加入遊戲就越沒有機會翻身，只能永遠踩在別人的土地上且付出自己微薄的金錢。
個人積分：1865分
文章編號：35106871
peterTG wrote:
現實生活怎樣這不用討...(恕刪)
戰火雖然小了點，但該說的還是要說。
peterTG wrote:
這個只是這個Blog主個人的臆測，因為之前就有聽說過一個台大的學姊一句日文也不會也錄取過，並沒有所謂一定要中英日精通。
重點是在：・具英文溝通能力-->這個英文能力指的是真的很不錯的那種
基本上日商企業沒錄取，絕對不會是他們公告需求之外的問題，多半是回答讓他們不滿意或是有疑慮才會被刷，我個人當初求職前也有接觸台灣日商的人力仲介公司，這些他們都有提出來過，日商和台商的選人方式差很多，選人耗費的時間也差很多，通常日商篩人讓你等個兩三週甚至是快一個月都是很正常的。
1.該部落格主第一段就開宗明義的講他自己被發卡了，不知道你還在提日商選人耗費時間多是指部落格主還在等通知嗎？
2.該部落格下面有提供三個成功進入複試的面試者，每個人都被主考官問日文程度，裡面有一個正妹（不是重點）還拜託他的日文老師幫他準備一段日文自我介紹，結果被主考官發現她是用背的，要求她說出自己日文檢定有幾級。
怎麼會你學姐一句日文都不會也能錄取過，那叫這三位情何以堪？你要不要回去問清楚你學姐怎麼過的。
我沒挖哦！資料是你給我的，所以我才問你自己到底有沒有看完。
peterTG wrote:
我前面講N次了，如果你認為台灣那些被6~8萬就能被挖去的空服員是高階人才，那我沒話說。
現實社會就是國外不止對台灣最頂尖的人才動手，就連中低階的人才也開始被人上下其手了...
你可以質疑什麼是中低階，台灣大學生這麼多，中低階指的就是這些有著不錯的素質但是面臨龐大競爭只能換到一個月2~4萬的新鮮人。
接下來我要正式回應你的勞工階級論和三級跳挖人論。
其實星期日那天我就要貼了，是被你扯外派拉下交流道。
1.台灣知名速食店的薪資
基本工作時數兩週84小時，小月加兩天大月加三天，一天工作8小時
所以一個月的工作時數最少是84x2+8x2=184
時薪112x184=20608
剛剛好越過你說的2~4萬的門檻
這都還沒加上外送一次8元及大夜加給，如果跟排班經理好一點，還可以要求他多讓你賺一點，一天可以多個兩三個小時出來。
其實也沒什麼，我以前在速食店打工晚班直接接大夜一個月的薪水絕對超過兩萬元，就算薪資再怎麼倒退也不可能退到比我們當年還低吧？
這樣有沒有讓你把速食店的員工從下級拉到中下級？
2.何謂打工仔？
peterTG wrote:
打工本來就是下級勞工，那是靠累積時間賺錢，不是純粹靠專業在賺錢的，當然也不能說服務業不是一種專業，不過打工明顯就不是什麼中上級的工作，大學生打工會打到你所謂的中高階的話，那上班族情何以堪...
一個自稱與幾個在大陸的台灣人聊天打屁就可以看到整個中國的人，怎麼會不知道大陸的「打工仔」和台灣的「打工族」是完全不一樣的定義。
請上維基搜尋關鍵字「打工仔」，看會出現什麼什麼結果，不過我想你應該也懶的去搜尋，我幫你貼過來好了
所以我拿台灣速食店的工資和大陸速食店來比很正常吧？你似乎不知道大陸的敘薪階級俗稱打工仔
可能我孤陋寡聞，不知道有人要用號稱1.5~2倍的三級跳薪資、包吃包住來挖我們台灣2~4萬的勞工，我期待你提供這樣的工作機會，相信版上會有很多人願意跟你報名。
以上資訊由一個沒水平沒概念的死老屁股爛草莓所提供，我期待您這位有業務天賦、管理專才又眼見為憑的會計高材生提出更有內容的見解。
君顏甚厚，汝母知否？
個人積分：1865分
文章編號：35107510
個人積分：598分
文章編號：35108837
opelisc2000 wrote:2.早期還是工業時代時候，不要說周休二日，連週日也是隔週才休息，都不會過勞死？早期上班時間也是幾乎12小時
3.如果我是女人即將生產，我不會要求小孩爸爸賠在旁邊，更不可能為了生小孩放棄這麼好的工作，畢竟生產是一時，往後的養育這才是大事。
5.韓國是勞資方都很努力,台灣呢?勞方整天只會叫，資方也不上進，只想靠代工獲利。
6.我不是考上名校，就是因為沒考上名笑我就不想再讀，何必浪費四年，畢業出來不見得找到工作，不如早一點到職場，每個人情況不同，像我本來就無心讀書，當然我不想選擇讀書這條路。還有你不知道有些人只想靠碩博士逃避就業時間嗎？你不知道碩士生也很多找不到工作嗎？我一個朋友在英國念碩士，回台灣後還是找不到工作，問題在哪？因為他只想找內勤行政工作，且不想要負擔管理直，這樣誰想要用？
(恕刪)
本來是不想理你了~不過看你還在這搞笑!
我想我還是出來~在噹你幾下!!
以前是以前!現在是現在!!
而且現在的的薪資可不會比以前多!!!
老婆是需要呵護的~自己老婆要生產!
身為一個男人!卻連陪在身旁都辦不到!!
那你又何必讓老婆辛苦懷胎十月!?
再來~一般來說!除非你在外地工作~
不然一般公司都會准假讓你去陪老婆~
如果只是陪個老婆就丟工作!
那麼這家公司也沒啥好待的!!
台灣勞方會叫不是沒道理!
因為會壓低薪資的老闆的確不少~
可別以為台灣只會靠代工獲利!
你會這樣講!也只代表你沒深入了解製造業~
我本身只是一個私立科大的畢業生~
我可以坦白告訴你:唸書要唸的有技巧!
如果連自身專業都唸不起來~~
那的確是不必再唸了........
就算是高學歷~也不一定能當管理職!!
會找不到工作!自己也得先檢討!!
所以別天真的認為~唸死書就一定有成就
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