opelisc2000 wrote:
1：維基百科對於已開發國家的謬誤很多，好像每個國家只要動個鍵盤就是已開發國家，事實上臺灣甚至連大陸都不如，就像五都一樣，臺南市市區繁榮度還不如基隆、雙和、板橋、桃園、中壢、鳳山，居然也能升格。
2：我父親退休前月收入不到令尊一半，我小時候也是過的很寒酸，就是因為如此，我不想我成年後生活跟以前一樣，因為沒錢一定不快樂，光是電費就要煩惱，還有生活品質嗎？月入不到十萬在臺北高雄還是很難過。
3：現在公務員有申訴懲處機制，服務態度不佳可以投訴，若是約聘雇約滿可能不續約，重點是公家機關管理和計薪方式，例如臺鐵，若規定車站站長有業績壓力，達不到人員縮編，績效獎金減少，我不相信服務還會這麼差；道路修護人員一律採論件計酬，修護員為了業績趕緊施工，我不相信道路還會不平。
而且臺鐵也是有在進步，車票和驗票閘門比高鐵還先進，電信公司服務態度有很好嗎？我用的是台灣大3.5G吃到飽，收訊差，上網連線慢還鎖上傳，打去客服整夜居然忙線中，這樣服務態度有很好嗎？
4：當員工本來就要聽命行事，畢竟公司是老闆＋股東開的，老闆擁有絕對權利。
5：我的管理原則不代表每個老闆和主管都要跟我一樣，我允許員工用電腦做非公司事務，不代表其他主管要跟隨我，我只是不想把員工當小孩管，在我認為，能把事情做好，接的案子多，提高公司營收就是好員工，我不想規定上下班、也不想限制東限制西，又不是小學生，大家都是成人，心中都要有一把尺，但是給你方便不是隨便，我可以給你用電腦逛網站，但不能過份到下載BT，玩線上。
1.你可以仔細看一下我貼給你那個wiki資料下方，有一張表，人家是用那張表上的指標去判斷已開發或未開發的。
2.事實是我公司那位結婚生小孩的前輩薪水絕對不會到你口中的10萬...日子不會難過啦，奢侈品啥的少買點就好。
之前就忘記在哪看過的調查，大約雙薪約7~8萬/月，就可以讓一家三口過得不錯了。
3.別忘了現在的懲處機制是怎樣出來的，沒有民營態度良好的來做比較，誰會覺得政府單位不好?
國稅局那兇巴巴的說不好聽點也只能讓他們兇，跟稅相關的主管機關你敢得罪嗎?
現實生活中真的要說服務頂好的機構真的很少，大部分都是服務一般而已...但我覺得這跟你所說的敬不敬業沒關係，大部分是在於公司文化及對員工的教育和要求不夠。
4.你先考清楚人跟人的關係，如果人跟人的關係只是建構在錢上，那老闆花錢請誰都一樣。
換言之，只要你薪水被砍或是員工認為你苛待立刻就會跳槽。
公司為什麼叫建立管理上下關係?先搞清楚你希望員工敬重及服從的是你這個人還是你這個職稱吧。
5.這個議題說真的沒啥營養，因為每家公司文化和工作要求都不同，某人資副總的公司不也讓這位副總上班上01和人力銀行論壇去幹譙員工，下班讓這位副總加班到凌晨3點?
真的拿來和手不停做將近12hr的中國女工比，我們都是爽到無以復加薪水又高，不是嗎?
opelisc2000 wrote:
月休4天，1萬8，雖然是違法，但是換個角度，如果有機會還是可以做，現在工作很難找
其實不是工作很難找。
好的公司缺人時是寧缺勿濫，爛的公司缺人只想壓低成本，工作不難找，但問題在於好的公司你進不進得去。
薪水這個還好說，都已經講6%勞退是公司支付，還是很多公司從員工薪水扣除，另外還有勞健保短報或是根本沒繳納的。
如果非要說工作難找，我建議前面加兩個字："好的"工作難找...
)，我很高興
