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（這不是廢話嗎？哪個當老闆的人眼光不精準）
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chillymanmk2 wrote:
還說得年輕有為：不滿30歲寧願捨棄美國百萬年薪而回台創業...
在美國百萬年薪算低收了吧...
也許是因為這樣才回台"創業"...
回到正題, 22K之外, 也得看看公司有沒有前景, 升遷管道通不通暢, 將來跳槽別人會不會給更好的薪水.
如果以上都OK的話, 22K也得做下去
第一份工作學的是經驗和人際關係, 先把腳伸進大門, 以後的路才走的下去.
什麼都懶得學就想拿30K以上的工作, 這種心態老闆怎麼敢請...
natorss wrote:
我的想法跟樓主差不多...(恕刪)
暑假工讀...以後履歷上寫的都是"A公司3個月, B公司2個月, C公司4個月......"
我想要是我是主管的話大概一看到臉就綠了吧...
現在很多年輕人都有這種問題, 一份工作做不了多久, 看主管不爽, 福利不好就不幹了
反正外面服務業那麼好找, 換個工作還兼認識新朋友...
問題是這樣永遠都只是在學皮毛而不是專業, 要怎樣升到下一個級別?
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shift+ctrl wrote:
這個社會缺少給年輕人...(恕刪)
這篇討論其實在25號當天首發時我就看見，不過當時對於內容並無什麼特別的感覺。
直到今日再回頭來看見樓主補充的文章之後，有些許的小小感觸。
現在社會的工作環境是，給你一份餓不死又富不起來的薪水，連夢想的大餅也不畫了，要做不做隨便你。
而在外工作的年輕人則是失去以前人的拼勁，厭倦當下的工作內容、嫌棄薪水，而下班、休假之後只想好好休息、出去玩，也不敢貿然辭職，活在一種拖拖拉拉的狀態，不滿當下，卻也無意願改變未來。
我覺得現在的年輕人很可惜的一點是，就機會來說，我覺得現在的機會比以前多了太多。
原因是現在知識的取得極為容易，目前來說網路發達，大學林立，圖書館的藏書量也大增，只要你有心，幾乎是任何知識都能取得。
所以總體來說，雖然社會環境的給予學習的機會變少，但是年輕人在知識取得上面卻比以前容易了很多，只要你想，努力累積各種實力，幾乎人人能夠往上爬，但是你過得了自己好吃懶做、畏苦畏難、養尊處優的那一關嗎?
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在下反而是覺得現在的年輕人機會太多了
以前念大學不容易，大多數人覺得念大學是一件很了不起的事情
所以當公司有大學生來應徵，那~了不起阿
但是反觀現在你說你是大學生?要求薪水多少?啊?不就大學生而已(感覺就像是國教一樣稀鬆平常)
念好一點的學校就別說什麼22K，起碼都是28K~30K起跳
工作除了能力最重要的就是態度，態度差就算有能力一樣沒人想用
在下經營一家小小網拍工作室
月休六天，12天上12小時，12天上6小時
上班時間早7~13或者早7晚7
薪水26K起跳
找好幾個月沒人能做
工作內容就是接訂單，excal記帳
或者電話接訂單，excal記帳
室內上班無業績壓力
說白一點就是打電腦接電話而已
來的10個有9個不能加班，不然就是不能接受排假
理由不外乎是，要出去玩，要陪男友(女友)，要跟媽媽(家人)吃飯
但哪件事情不是可以下班或者休假做?
誇張的還有一月份跟我應徵但是說他要出去旅遊，要用他的話請二月中後再連絡他(囧RZ)
剩下的一個可能還是媽媽打電話來幫兒子女兒應徵的
題外話
或許是我把現實想像的太美好了，現在電腦普遍成這樣，又或許是太方便了
10個來應徵的大學生起碼有五六個連CTRL+C AND V複製貼上都不會
也有聽到要上班需使用excal就退縮的，但是也不過是複製貼上不然打幾個字而已(訂單有訂單系統)
又不是要計算公式= =搞的還以為我要他寫程式。
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