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spencerk wrote:
嗯...感謝樓上幾位大大的分享, 長知識了...
但, 樓上胖大及靈魂大所思考切入的面向
似乎是以投資者(股民)為主要之切入點
而我這邊思考之切入點是"員工"與"競爭力"....
一個領死薪水的員工, 如何致富
在過去的年代, 股票給了這些人一個夢
暫且不管過去分紅配股以面額計價是否合理, 是否符合公平正義
但至少這個作法讓很多公司有著拼命幹的決心
拼的是上櫃, 拼的是股價, 拼的是EPS
在當年, 做到天亮的大有人在
公司因此還設立了臨時寢室與淋浴間...
現今夢沒了, 動力也不在了, 拼命的態度也不見了
所以後續的影響, 就小弟認為就有2個
1.連帶的就是整個競爭力的衰退...
由企業的衰退帶動產業的衰退, 連帶著整個國家在衰退
讓競爭對手有機會趕上台灣, 甚至超過台灣...
2.斷了上班族可以致富的美夢,
未來除了自己幹老闆或買樂透外, 是不可能可以45歲退休了
所以人才投向外商或自行創業的人越來越多
無形中也造成人才不忠, 企業無良的情況...
以上是小弟個人看法
為了所謂的公平正義, 為了所謂的國際接軌
而犧牲掉台灣高科技產業的競爭力
犧牲掉貧苦上班族可以致富的夢想...
這個代價真的不小呀....
中肯的分析~
可惜有錢的大官跟立委諸公們不懂這些小上班族的卑微希望...
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只希望老闆酒醉飯飽之時, 也不要忘記下面有一些幫他拼命的員工
在過去, 多的是這種例子
選對公司, 跟對老闆, 45歲退休的人, 大有人在
未必大富大貴, 至少下半輩子衣食無缺
現在呢??? 企業本身半死不活
老闆自身難保, 如何照顧員工呢??
想結構性調薪, 要切實改善待遇, 談何容易...
往上加的都是成本, 成本越高, 競爭力又越低了...
當全世界開發中國家不擇手段在培育增強自身競爭力的時候
台灣本身再幹什....
在學已開發國家的公平正義, 社會福利, 虛耗自身的競爭力
在一個沒什麼天然資源的鬼島上, 有的最多的只是人力資源
大力倡導公平正義, 處處講求社會福利,
只會讓勤快的人變懒, 懶惰的人更懒而已
PS:並非是社會福利, 公平正義不對,
小弟只是覺得有更多的事更重要, 至少吃飽肚子就是一例
以上只是發發牢騷, 反正木已成舟, 回不了頭
另, 小弟並非老闆, 但要幫很多老闆平反一下
老闆創業是賭身家, 成功了, 吃香喝辣, 何罪之有
若創業成功後還不能吃香喝辣, 那些老闆當初幹什創業呀
這是天性呀, 是很基本的邏輯呀
羨慕老闆吃香喝辣, 不符合公平正義, 是無良的老闆
小弟誠懇的希望, 這些人自己去當老闆試試看, 或許吃像更差...
嗯..以上也是牢騷, 看看就算了
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