[爛公司] 原來富士康手機部門那麼爛!

鴻海 我是再三確認拿到OFFER 才推掉另一間公司

看來運氣還不錯 沒被玩

不過操不操看單位吧

薪水是真的不差
這篇文章又被挖起來了呀?

話說我現在跟鴻海也有點關係...

大概是作孽吧@@
aurora_excuse wrote:
不好意思吐個槽...(恕刪)

這點小弟就不太認同
一間上市上櫃公司
可以出爾反爾
說話不算話
那把誠信擺在那
還是以後都用錄音
homesmile wrote:
爛!!!真的爛我也被...(恕刪)

關於這點
這年頭
建議不用跟它們博感情
那邊福利好就往那裡走就是
一切向錢看齊
mmppeegg wrote:
我有點驚訝的說: 你又換了唷?
他回了一句"我一直都在鴻海"
從此我對他這人充滿了疑問...(恕刪)


商業間諜???
dp41 wrote:
關於這點這年頭建議不...(恕刪)


有能力,待不到三個月就給他跳,沒能力,LP 抓著,二年也要過
jackyW wrote:
有能力,待不到三個月...(恕刪)


一針見血
aurora_excuse wrote:
不好意思吐個槽...(恕刪)


offer letter是一種證明沒錯。

不過要是事實如樓主所言,該主管已經有打電話通知錄取,

注意是"通知錄取",一個大廠主管可以講話像放x嗎?

我的認知是,樓主朋友已經有確定被錄取了,只是後來被喬掉了。

不然該主管也不會無聊到亂講話。
在台灣就是這樣....

不適只有富士康 會婊人的公司滿街都是....

所以學一次乖就要記住這個經驗....

等聘用書拿到了 再提離職都不遲....

其實你可以隨時離職 法律上完全沒有問題 唯一的可能就是公司會跟你求償告知期間的薪水....

看年資 大約一個月以內或超過一些....

不過通常把告知期撐完也算是對公司的一點交代....工作永遠沒有交接完的一天 這不能當作公司凹人的藉口....
shinning39 wrote:
看來大大不懂電子業的...(恕刪)


forecast不是用說的、講預測的,難道是說了就算?根本是兩碼子事。

鴻海我不知道,但是其子公司也是要求員工離職前一個月提出証明,

它會要求別人隔天馬上上班?

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