boss3389 wrote:你說的很對 在公司 永遠不知道 自己啥時會被裁台灣的企業主 都有一種特性 就是用完就會丟這是我這十年觀察的結果一點感情都沒有 正義魔人不要來!!!(恕刪) 我不是正義魔人但是還是要跟你說不是台灣企業主是全世界企業主都一樣外商也一樣就算你研發能力再怎麼強你現在研發的如果是還沒賣錢的新產品整個部門馬上整個裁到一根骨頭都不剩
親愛的馬桶 wrote:又不是每個在電子業的都賺飽飽月薪才2.3萬沒股票沒分紅的也有恕刪) 那為何非呆在電子業,而不願意去傳產呢? 其實台灣就是一直把電子業看太重,才會變的如此難堪,事實上傳產也有很多是需要科技研發,但政府卻不去做,一昧的把人往電子業塞.
我是老闆一定先裁小主管,薪水相對不少,又不會影響公司的營運不會先考慮較底層的基層...不過你不是老闆,,所以通常先從基層員工開刀。。因為老闆要裁會先問經理,經理問副理,副理問小主管,,怎麼可能先裁小主管呢???因為名單最後是副理和小主管一起提出去的。。
職場上" 有關係的就沒關係", " 沒關係的就有關係"!!也難怪職場上會有些沒實力沒common sence,只會捧LP打嘴炮的人!!出了問題就往別人身上推,有功勞就會往自己身上攬!!這次的不景氣,大傷了台灣勞工對公司的忠誠度以後台灣的勞工會變成和大陸人一樣,只要錢多就好, 沒有忠誠度可言!!不然就是在職時想辨法能多污就污, 反正何時會被資遣也不知道!!這次的不景氣大裁員表面上是資方較強勢, 實際上就公司長久經營的角度來看員工的心早就都沒有了!!!大家是為了要混口飯吃才在你這邊工作!!!PS: 老闆要你走,是不需要任何理由的!!
通常會被裁,有能力者居優先,因為1. 你認為你能力強,所以你看不起別人,在你眼中你看到的別人都只會混,能力不足,只會拍馬屁,你也不削做這等事... 所以你跟其他人關係不會太好,當然裁你2. 你有能力,通常薪水相對比較高。裁了你,招了新人,馬上cost down,地球不會因為你一個人走而不轉3. 你功高蓋主,不裁你難道等著你壓死他所以,能力強者真的要小心,做事很重要,做人更加重要!如果你有能力,又會做人,那可確保你立於不敗之地!而且不要看不起那些你眼中沒能力,只會拍馬屁的人,應該說更客觀的去看別人,不要孤芳自賞,相信你會看到別人的優點,自己的缺點,這時候你才知道怎樣改變你自己,變成老闆眼中的資產!有位說得很好,換工作順便換腦袋,不管是因為什麼原因你被裁,總是有原因,換個腦袋你才能看到原因,才能確保找到新工作,才能確保下次不會還是你被裁!