果果123 wrote:發生這種斷手的事,台灣勞工會把老闆告到坐牢,或是天價賠償金...(恕刪) 卡早睏卡好眠啦~~板上也那麼多勞資糾紛了......總是勞方吃虧不然你自己看每天的報紙新聞,有哪一則報導「勞工會把老闆告到坐牢,或是天價賠償金」?
>>如果你砍了就變下列的情況>>老闆掛了 你要坐牢>>家裡沒人賺錢也沒人照顧>>老闆掛了當然也不會賠你>>你的手依舊是斷的>>你得到什麼好處?能得到啥好處呢?.......我想了很久.......我想如果是那位工人的答案應該是..."出一口怨氣的快感"沒有希望的人生 當然想拖著害你的人一起下地獄...這告誡眾老闆們 做人不要太絕...逼人上絕路 可能自己的下場也不見得會多好...
khr1009 wrote:18萬人民幣可等於一般普通勞工工作差不多15年的薪水,這樣不能算少吧?在台灣發生工傷事件,有這麼多的賠償金嗎?...(恕刪) 所以台灣勞工斷了手,給他個折合一兩年薪資叫他回家吃自己是應該的??就是因為工安出了問題也不過給點小錢就能打發所以你們這些老闆也不會去重視勞動安全!!如果斷手要賠1000萬,我就不信哪個老闆不會皮繃緊一點的算了算了,勞工的命不值錢,老闆買百萬名車,去酒店一執千金都是很合理的是吧??
danieltung wrote:我們公司的生產線必須八小時待在室溫超過四十度還要接觸兩百度高溫的模具的工作環境這不是給多少薪水的問題而是在台灣根本招不到員工...(恕刪) 這當然是薪水的問題啊你開一個月60K,我保證你工廠前面擠到爆炸重點是你們的行業是低毛利而已
在廣州工作了十年在大陸的許多中小型台資企業在勞動法規方面不正規是事實不過生存越來越困難也是事實就以上面有人提到的各種保險來說工傷,生育,養老,醫療,失業(另外還有住房公積金)加一加人事成本大約要增加30%~50%大陸的情況跟台灣是不一樣的台灣會考量到對企業的衝擊用逐步實施的方式從0到完全實施可能給你一到三年的緩衝期大陸這邊官方說了算真要實施時雷厲風行受不受得了衝擊是你家的事緩衝期?有給你三個月到半年就該偷笑了
以我週遭在大陸開公司的朋友來說,他們看到這新聞就表示,當發生員工出事,第一時間就是確認對方要多少錢,其他人要多少錢,立刻用錢打死,而且當台灣老闆被殺時,旁邊的員工與保安在納涼,這就表示這公司的台灣管理人平常一定很摳,結論是,為了幾十萬台幣死了兩個人重傷一個人,根本就不值得,希望在大陸的台灣人要引以為鑑!