失業率正式破6...人力銀行又可以壓低勞工薪資了

親愛的馬桶 wrote:
愛比較...(恕刪)


對啊..
先前在園區輪班兩年多
包含輪班津貼超過42K還算正常
但是這是輪班+爆肝+失眠+服用大量安眠藥換來的
一個新人底薪就可以拿到42K
大哥
可以公告一下是哪家福利優渥的公司嗎?
IQmo wrote:
先前在園區輪班兩年多...(恕刪)

我也很好奇是哪家公司
這種薪資的工作是有
但是跟我聽到的科系不太一樣
園區要領四萬多也都是加班加出來的
新人的話算很高了
自分で选んだ道だから 跪いても终点まで歩んで行かなきゃいけない!
新人領40k會很難嗎???
我們公司大學新人進來大約就有這佪薪水了,
新人一進公司後再送到國外去受訓一星期以上.

薪水是固定的不是浮動的,
只會往上加不會往下調.

但我也想講一句,
給你這個薪水也要看你有沒有本事拿,
我們只找各大校的精英.
不用麻煩了~ wrote:
新人領40k會很難嗎...(恕刪)

說一下是哪一家
不用麻煩了~ wrote:
新人領40k會很難嗎...(恕刪)


蠻好笑的 像你們這樣的公司你覺的全台灣有幾家

還是你覺的全台灣都普遍這樣
親愛的馬桶 wrote:
說一下是哪一家...(恕刪)


美國GOOGLE吧
victorwu wrote:
有三萬三的工作不做,...(恕刪)


所以我同學是活該嗎?
以一個已經有五年業務經驗
有足夠的外語能力能讓他到世界各國跟客戶開會推銷
這樣的業務人員
現在老闆只願意給2.2萬
你認為之後的大學生畢業能領多少才叫不活該?
BRANDS wrote:
美國GOOGLE吧...(恕刪)


這個就有可能啦!
前面不也是已經講了~外商就有可能啊!

可是那麼多國立名校碩博士生
為什麼他們公司偏要選一個大學畢業生?
doubless wrote:
我是不確定這位RD派遣可以碰到多深的東西或是是否有保密約(恕刪)

RD 不接觸公司研發極機密部分還能稱之為RD 嗎?
以前我們lab都不能帶人進去的
辦公區也是一樣
朋友來找只能在大廳
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