慘! 碩士畢業生 要2萬6被嫌多

lee884309 wrote:
政府提高基本工資看似簡單,後面要考慮多少影響?...(恕刪)
提高基本工資的問題在01出現多次,我試試能否將它說明一下
員工的薪資,其實就是購買員工勞務的價格;在此我檢視美髮工會提升美髮師的基本工資後,對從業員工的影響。
假設一個好心的老闆,他並不想解雇勞務價值達不到基本工資的美髮師,勢必得將增加的成本轉嫁給消費者,所以理髮由170元調漲到250元。
有的消費者得知漲價後,心想我只是要剪髮而已,不想花太多錢,那原本1個月剪一次頭髮的,就改成1個半月再剪一次好了。有的消費者則去其他便宜的理髮廳理髮了。
結果漲價後,生意大不如前,不需要這麼多理髮師;長期下來,好心的老闆只有兩個選擇,一個是解雇勞務價值達不到基本工資的美髮師,另一個則是把理髮廳關掉。兩個結果都將使原本有工作的美髮師成為失業人口。
所以提高基本工資會增加失業人口。
也許有人會想說,這個例子是只有美髮師提升基本工資;如果各行各業都提高基本工資,大家多領薪資,就不在乎理髮漲價了。
好,假設政府全面提高基本工資;問題是我們的生產力沒有提升,這將導致出口產業的成本升高,國外客戶將訂單移到其他地方。接不到訂單的後果,就是出口產業不需要那麼多員工,甚至會撐不下去,必須關門,結果一樣有人失業。
出口產業沒賺錢,對內需產業(餐飲、旅遊、汽車、住宅、理髮)的需求也隨之降低,因此即使是內需產業也不需要那麼多員工,因而導致內需產業也出現裁員、公司關門的情況。
所以即使全面提高基本工資,還是會增加失業人口。
基本工資大概是每一本經濟學的書都會談到的問題,建議有興趣的大大可以找本書來讀。我看的是“一課經濟學”,由“Economics in One Lesson”翻譯而來。這本書雖於50年前出版,但談到的許多問題仍歷久彌新,值得參考。
美軍連茂伊島野火都不救,還指望他來臺海千里送人頭嗎?
mobile01_267539 wrote:
提高基本工資的問題在...(恕刪)


大大說得很深入,只是聽不懂得還是聽不懂.
等一下就會有人在你的文章中找漏洞了.
這類文章已經變成月經文了.
Alfa20070128 wrote:
你說這種令人啼笑皆非...(恕刪)


或許立場不同..而難以認同..

等你以後就知道...不要自己不認同而一昧否認....

每個人都有不同立場.....

出社會不敢說多久了(10多年以上)....就是看到未來職場恐怖面(對岸競爭)...

我當初在台灣/對岸 管理態度也是如此..儘量只請有經驗和可立即上線(建構鞋業3D曲面等)

只能說..時間可以證明...現在爭誰說的對錯..也不太有用.......

新進能力比老鳥強... 有經驗的新人..
又能帶進很多新技術技能... 有豐富技術底
人員不用太多訓練... 本身就具備相關知識
各方面知識充足.. 相關加工等
工作效率高... 可最有效率完成工作
其實說別人沒出過社會......不如說自己沒有憂患意識....
根本不知別人在說什麼...






當一個國家保6保5的企業太多時, 提高勞工基本工資, 就是間接造成失業率高漲...
如果全台灣的企業都是毛利50%時, 老闆要的就是人才, 而不是奴才...

國家的方向確實是政府須負最大責任, 但是現在台灣要轉型, 是越來越難,
因為上有日韓, 左有中國, 我們生存地很艱辛, 但卻一堆人只會嚷著: 為什麼我沒工作 or 為什麼我薪資那麼低.

卻不想想很多人的心中, 某女星的八卦比國際時事來的重要.

台灣總統任期是四年, 我不認為四年能替一個國家帶來多大轉變,
而且我們國人又早已習慣對領導人批評, 使得近期的政治人物越來越短視,
最好是那種立竿見影的政績做做就好(比如替OOXX民眾發聲), 卻不去好好勾勒國家未來的藍圖.

民意很重要沒錯, 但是一昧的順著民意, 真的是對的嗎. 似乎離題了= =...
我只能說:
有遠見的人絕對不會因為一時的屈就或是委屈就一蹶不振或怨天尤人!!

在現在的台灣職場=.=a...
很多時候不是資方或勞方單方面的問題.
除了政策ˋ時勢以及各行業領域裡的大環境也都有影響存在!
但是最終的問題走向還是會回歸到自己身上!
最近身邊一些比較年輕的朋友都在抱怨薪資問題.我也只給他們一句話:
{薪資是看能力作調整的先不用強求! 但是心態問題呢?自己想想!!}

開竅的?老闆短時間內就讓他升級了!
沒開竅的?依舊在鬼混= ="

博士?碩士?高學歷?
只要你心態沒弄好.管你是啥學歷.一樣會餓死= ="

單單就以餐飲的廚房來說好了=.="
以前師傅的教學?做不好就是髒話箴言+菜刀傢伙滿天飛qq||(但絕對不會朝你丟= =)
現在師傅的教學?做不好頂多被罵= =

但是反而是現在的學徒有大部分都是被罵一罵就受不了.自己滾蛋?
更甚者還有少年仔現場就想拿刀砍師傅的?

問題出在哪?
是"人家師傅願意敎你是理所當然?"
還是"崊杯只是來領份薪水的.衝啥小要受這種鳥氣?"
最終還是心態問題= =|||
從問題的根源重新出發.才能有更好的能見度!

大環境就是這樣.誰都無力改變!
RC-YUAN wrote:
大大說得很深入,只是聽不懂得還是聽不懂.
等一下就會有人在你的文章中找漏洞了....(恕刪)

很同意這點

現在在論壇中,往往到最後就是會有人會針對別人文章的內容中挑漏洞

而忘了主體,打迷糊仗.....
1.現時的薪資制度是有問題, 因為別說畢業生, 連有經驗的老手薪水也是被砍得很慘
沒經驗不肯花錢請, 但有經驗的也是被嫌貴啊

2.學生念書時候的觀念錯誤其實一直都存在, 常常念書不曉得為了甚麼而念, 只是單純拼ALL PASS, 拼畢業
有些人念了N年的資工科系, 研究所出來之後才覺得自己其實對這方面沒興趣...
拿我以前的同學來說, 計算機工程組的..全班五十幾個人
結果畢業之後真的從事軟體開發的『只有我一個』
我以前在學校的成績幾乎都是尾巴, 甚至還被迫延畢一年才畢業
但我在念書的時候, 除了學校, 其他時間幾乎都花在自己的工作室上
自己看我有興趣的東西, 自己接案子回來做
講難聽一點, 學校的東西都是打底用的...也都是純理論居多
你想跑得比別人快, 就是得自己來~ 靠老師靠學校是沒用的

前陣子愛玩olg, 認識了一堆七年級生的人的感想
他們都是台灣學歷制度下的犧牲者
一堆人莫名其妙的考到學校..也莫名其妙的畢業了
問他對甚麼有興趣, 都說『不知道』
https://jin.tw
frank111 wrote:
同樣的工時,換成好一...(恕刪)

有學歷的人應該很難找到相同的工作吧
一般公司為了省錢並不會讓你用做二休二的體制上五天休一天
因為另外再請一個人反而比較划算
所以就這點上空有比較高的學歷也沒用 <--我自己也上過做二休二的班制,不過是自己跟同事橋上班時間,幾乎都是做五休五

mobile01_267539 wrote:
提高基本工資的問題在...(恕刪)


如果物價沒有變相的飛漲,
應該就沒有人要求提高基本工資了。
所以提升基本工資並非是問題的根源...
薪水跟學歷沒那麼大的關係吧
是看你做什麼跟能力吧



我一開始做學徒只有一萬多
就算碩士又怎樣
不會的話 還是學徒阿
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