論22K，先從22K的工作論起吧

Iron_oxide

3809分

131樓

Iron_oxide

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文章編號：19824104

石梯有夢 wrote:
這幾天，各種22K的...(恕刪)

我覺得22k委不委屈也要問問業主

例如你所寫出的案例一

助理工作師其實就是作業員或助理的美稱.........這基層的工作薪水大多如此而已

業主說不定更委屈呢
消耗公司的資源發22k的薪水還不一定有22k的價值

我還碰過電腦版有人不懂請教問題射後不理只是一直追要它想要的答案而已
連個請問與謝謝都不會說
爾後當它知道皮毛後還大言不慚的去噹當初給它幫助的人

這種咖領22k會委屈嗎?
我倒是覺得當它同事或老闆才委屈呢

這個咖就是你的案例一本人

我本老早就黑起來看不到才是
但因你打出來這案例.它這ID我還記憶尤新想起來了
--------------------------------------------------------------不好意思案例太突出了.剛好喚起一點私人感觀^^"

有多少能力做多少事領多少錢~很合理的

跟大樹一樣大

0分

132樓

跟大樹一樣大

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文章編號：19824666

感覺有好多人討論22k但卻不知道為啥政府要推22k?
假設說你一個月領10萬好了,請問你知道你讓公司得到多少嗎?
如果不知道你怎麼知道你領10萬的因素是因為你的能力?
你說你有10萬的實力是絕對的嗎?是你那個時機剛好領到10萬罷了..
換個時機,換個地點,你搞不好剩下3萬
不相信的話你可以試試看阿,看是不是到處都有人要出10萬請你
薪資多寡的豈是一句能力可以決定?
為何要推22k?..因為企業沒有職缺,或是說沒有需求或空間增加人力
這種狀況你告訴我,你想要在面試時談東談西說你的本事不只22k
哪怕你真正的實力就是"肯定的"100k好了,你認為人家會想聽你證明?
就算是十年前,就算有這種公司也肯定是大家搶著要的蘿蔔坑
22k確實是有創造了一些機會,問題是他的負面效應呢?
帳面上來看失業率往下降了些,然後呢?
你是有工作了,但"可能"也貶值了...計劃時間到了呢?
要嘛走人,要嘛22k加個一丁點....
但重要的是,22k儼然已成為指標性的數字了
你以為這只影響新鮮人?....錯了,距今22k也才辦多久?才一年左右....
再久一點,你就會看到效應了

公路車ing

445分

133樓

公路車ing

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文章編號：19826681

跟大樹一樣大 wrote:
感覺有好多人討論22...(恕刪)

請提出證據來佐證你的話.... 不要提出一些危言聳聽的空話

另也請說明一下你的薪水區間?

bqm969.

2分

134樓

bqm969.

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文章編號：19826859

22K能在台灣生活嗎？
22K能在台灣生活嗎？
22K能在台灣生活嗎？

跟大樹一樣大

0分

135樓

跟大樹一樣大

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文章編號：19827076

公路車ing wrote:
請提出證據來佐證你的話.... 不要提出一些危言聳聽的空話

另也請說明一下你的薪水區間?

我哪一句話危言聳聽?
你想要我佐證什麼

"推22k是因為企業沒有職缺"這段嗎?
這是王如玄講的...不是我講的

我現在跟朋友做soho,薪水不定,大約在3萬出頭
我之前呆在一家廣告公司,24000~28000,呆了3年離開

可是請教我薪水跟事實有什麼關係 ^++^

Danve

0分

136樓

Danve

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文章編號：19827433

石梯有夢 wrote:
的確，目前大多數的回文偏離了我原先設定的主題

22K是一個錯誤的政策嗎

要從各個面向來看

如同我之前的另一篇文章

要是我的小孩已經大到可以適用22K時

若他的能力足夠，當然他不會去用到22K

但若不幸，他不是個用功的小孩時，我覺得22K讓他有個入場的機會也不錯啊

其碼作家長的負擔可以少一點，作兒子的可以省思自已的能力

但以上是用正面的方式來思考

但好像現在的台灣人，習慣用負面方式來思考的也不少。

加油吧，YOU & ME

石梯兄很抱歉!小弟很難同意您這段論述

如果從您說的這個面向來看,當您的小孩已經大到可以適用22K時
若他能力足夠,他確實不會用到22K,但是他也許只能多加幾K而已...
因為22K變成基底了,不是27K為基底,不是30K為基底...
問題是在於政府已經把基底下調到22K!!!

再說到
若您的小孩能力不夠,22K讓他有個入場機會這個論點小弟更難認同
事實上入場機會一直都有
因為如果新鮮人的起薪是在27K,那麼您的小孩願意用22K來入場,我想企業並不會拒絕吧!
同樣的您當家長的負擔可以少一點，作兒子的可以省思自已的能力
仍是正面的結果不是嗎?

因此,重點不是在您的小孩的能力,而是始終"基底"這兩個字在造孽

22K真是好事?

正面思考確實是好事,
但如果由百分之五的正面與百分之九十五的負面所做成的決策,也許我們不能只盯著正面看吧!

石梯有夢

63分

樓主

石梯有夢

個人積分：63分

文章編號：19827850

Danve wrote:
石梯兄很抱歉!小弟很難同意您這段論述

如果從您說的這個面向來看,當您的小孩已經大到可以適用22K時
若他能力足夠,他確實不會用到22K,但是他也許只能多加幾K而已...
因為22K變成基底了,不是27K為基底,不是30K為基底...
問題是在於政府已經把基底下調到22K!!!...(恕刪)

或許吧，但記得一件事

台灣終究是個海島國家

沒有冒險的前輩，就沒有今日的台灣

現在的工作已經走向人才輸出的時代

若台灣的企業主一直以22K作為徵才的條件

那好的人才終會外流，相對這樣的企業早晚要被淹沒

但反過來說，台灣的年青甚至於目前的中年人

自已也要有所覺悟，企業不一定會讓你為他賣命一輩子

因此後路也是要自已開拓的

再者，基底一詞太過嚴重

同樣22K，有些地方足夠，有些地方不足這是一定的

但是生命永遠要為自已找出路，沒有人有義務幫你這個忙

講到這，逢甲夜市的一些顧攤的小妹、小弟的

每個月領30K以上的比比皆是，有些還自已跳下去當老闆（自已開發門路、找貨源）

所以不要再說22K如何，他不多，不過夠你吃飯的。

不用麻煩了~

79分

138樓

不用麻煩了~

個人積分：79分

文章編號：19827966

我舉一個實際案例好了,
就在最近, 真的就在最近而已,
我們公司請了一個大學還沒畢業的學生來打工,
因為他還沒畢業, 所以薪水一天一仟,
上班時間是"早上九點到下午六點",
工作內容就是"坐著等事做"
沒錯,
你沒看錯,
就是坐著等我們找事給他做,
沒事可以自己在那看書做自己想做的事,
看是要上網聽歌什麼都可以.

最近要畢業了,
他老大想和公司談一下他的薪水,
公司開了個二萬五的薪水給他(應該不是很低吧)
而且是做一樣的工作.

但...

他老大不要, 說他已經有工作經驗了(就之前工作那幾個月)
然後和公司開了一個3萬元的薪水, 並說他覺得他值得

結論呢?

本公司再也不會請工讀生了.