奇怪 到現在都還看不到 有關跳樓的內幕?不知道是不是這樣 以下純屬猜測離鄉背井的員工 進到公司做這種無趣機械式的工作 日復一日 然後被壓榨(很多離鄉背井的員工 搞不好以前的生活是自由自在的 例如農村生活等 無惡意)想離職 卻被不明原因綁住或刁難 例如公司不給離職證明 員工就變成惡性離職所以 一個個往下跳...然而 社會地位越高的人 例如高官大老闆等 想的和我們百姓永遠不一樣可能在眼前的問題 卻沒看見...以下開放澄清和嘴泡
不知這心理醫生的費用會不會轉嫁到員工薪資上...薪水條突然被列了一筆心理咨詢費話說前幾年台幹過勞死...HH和FIH有個一年"一萬元補助"的健康檢查..要求員工去健診本還以為難得公司佛心來的...開心去健康檢查年底拿到奬金的扣繳憑單時..才知原來這一萬元算在福利獎金內...
大陸富士康公司連續發生10起的跳樓意外,身為集團負責人的鴻海集團董事長郭台銘,今天第一次鬆口談起這件事,郭台銘強調,很多事情他們都默默在做,他們會盡力把情況穩住,不過郭台銘也坦承,富士康在大陸有80萬員工,的確不好管理,不過他說富士康絕對不是「血汗工廠」。鴻海董事長郭台銘:「我們會盡全力把這事情給做好,我們相信,我們絕對不是血汗工廠,80幾萬人的製造團隊,是非常難管理,我們全球加起來有90萬,每天要做的事情非常多,但是我們有信心,很快的會把這一些,這些狀況很快的會穩住。」不是「血汗工廠」那是什麼.............小弟倒是很好奇郭董要用什麼方法穩住 鴻海 & 富士康的股價近日表現不知是否會受到影響?