我很喜歡與人聊天接觸了一些產業例如服務業經理 常說 找不到員工我問她們 薪水給多少她們說 依照政府規定我問 政府只規定 最低工資啊難道 你都用最低工資 請人嗎他說 沒有啦 有2萬多我問 那工讀生呢他說 依照政府規定我說 那一小時多少錢他沒回答但他強調 這不用曬太陽 ..只是補貨結帳 ..不累的...現在的人都好吃懶做 ...而且還多人找不到工作 ..有工作就不錯了而且 如果 調薪 公司就沒賺錢 ..經營不下去我無言了 ..問題到底 出在哪裡呢...是人的問題 ..還是錢的問題..用低工資 公司才能經營下去 ..這產業 有前途嗎....
你期望什麼???學徒兩萬多 師父三萬多...這種薪資水準的工作 要求開門就要看到人來排隊應徵??你對人家論斤秤兩的 別人對你們公司興趣缺缺 都很合理呀! 不過就是禮尚往來...如果你花超過你們公司所能負荷的薪資來請人 還請不到人 那只代表 你們公司也許該收了...
蛤蟆油俠 wrote:我沒認為很好,只是覺...(恕刪) 同樣價位很多人寧願去打工或者當助理,領一輩子可能都漲不了的薪水(當然還是不少人可以從這些職位一路升上去)不願辛苦當學徒的,更現實的來講...每個人都只會講學徒薪水很少,看人家國外師傅薪水多好但從沒想過,就算國外師傅再好,也是一路學上去的,在台灣當個學徒肯學照幾年後就可以當上師傅
樓主阿千萬不能來南部,我公司在台南請銑床工人CNC跟傳統都有,請了一個多月,只來3個最長只待2天。年齡,經驗不拘,但就是沒人要做。說南部有多好請人,那都是假象啦。或許是起薪有點低吧(發薪水不是我在管),不過我們公司只要你超過下班時間,薪水一樣照算給你(按分鐘計)