加藤老鵰 wrote:
如果可以用漂亮話娛人...(恕刪)


難得看到老鵰兄如此義正辭嚴一定要來讚聲一下

中肯

kanting wrote:
身為一個面試官怎麼沒有先介紹一下自己公司

職務的工作內容

連幾點上下班都沒談到

他會問這些也是你害的吧..(恕刪)


你怎知道樓主沒介紹過自己公司?

我做過招募,面談過許多人,基本上這位大學生問題後面的解釋多是多餘,只會讓人貼上"白目"'"天兵"的標籤。一堆說"這問題問得很好啊"的網友,希望你以後做主管招募新人時務必offer找這些"心直口快又坦白"的新鮮人

也曾跟許多面試者詳細介紹過公司以及該職務需求,但對方還是會重複問一堆已經說明過的問題;或是跟面試者說要準備ABC資料,但他就是會給你EFG,我也不知要說啥....

水能載舟,亦能煮粥! wrote:
希望你以後做主管招募新人時務必offer找這些"心直口快又坦白"的新鮮人


口直心快沒什麼,

重點是我無法忍受上下班無法準時的人。

threefran wrote:
樓主會不會最後把直接坦率的都刷走了 留下來的都是些背面陰陰搞不清虛實的圓滑老狐狸 那也自己選的


講話白目和直接坦率是兩回事,就像講話委婉未必就是圓滑老狐狸一樣

再退一萬步講,圓滑老狐狸不見得會害人,危險程度和白目比還不知誰高咧,相處起來絕對比愣頭青愉快倒是可以確定的.


年紀小小就這麼會唬濫,長大是準備當記者還是法官啊?
很感謝各位踴躍的發言,一整串看下來,貶多於褒、批評多於認同
不管什麼建議我都收下了...

也有很多人PM給我,叫我面對那麼多的砲火,別掛心上
當然也有很多人PM給我,詢問是哪所大學

但我想這都不是我所要表達的重點
一些重複性的疑問,就請有問題的人把整串看完,自然會看到我有回覆

到現在還是有人說我是HR
很傷腦筋


嚴格來說,面試只是一個手段、一個方法,但卻是個能夠決定你能不能到屬意公司上班的先決條件
有的人把面試看的很嚴肅、有人則很輕鬆,但卻是個Promote自己的最好機會
如何在許多面試者當中脫穎而出,靠的是你自己

我面試的話,通常都會盡量讓對方不斷的說話
從談話裡頭我才能了解到你的邏輯、個性、應對,當然包括你的牛肉在哪


450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII
Kake wrote:
然後我也常常看到許多人說雇主只想用香蕉就要找獅子之類的批評,
只是應徵者可以拿出甚麼資料來說服雇主我是獅子?
有誰可以在短短的面試時間就搞清楚應徵者的能耐?...(恕刪)


這是面試的主管該做的功課不是嗎?
我們公司還有針對新進升的主管開課教要怎麼面試
也許無法做到真的準確,但是有朝該有的方向努力
而不是兩手一攤說我無法分辨誰是獅子誰是老虎,所以通通都給香蕉
主管如果那麼好當,那自己也應該去領香蕉不是嗎?

Kevin4931 wrote:
一聽就知道太嫩, 沒...

總之就是不要把私人的問題提出來

公司只管你的貢獻, 不想知道你幾點起床跟債有多少...(恕刪)

你點到重點,去面識求職要談的是公司的職務,制度,
樓上不少人反應不過來這求職者說下班後如何如何,有卡債如何如何,
這是你個人問題,不該在此時提出.
要提可以,如果你要養父母要養孩子,家只靠你工作賺錢,你可以提.
愛玩不重視工作又想高薪,看長相看談吐,說話,
面識主管多年社會經歷那會沒底.
台灣目前的環境是資方的市場
所以資方有很多不合理的要求
也只好順著

我研究所畢業後
去某一家大公司面試
跟廠長說:我不要工作太累
就馬上被趕出來了
pinget9 wrote:
我研究所畢業後
去某一家大公司面試
跟廠長說:我不要工作太累
就馬上被趕出來了



我真的很難想像跑來應徵工作的人把"我不要工作太累"就這麼說出口咧


你真是坦率,那位廠長也是,你們兩位都沒有浪費彼此的時間,非常好。
年紀小小就這麼會唬濫,長大是準備當記者還是法官啊?
第一個問題明明很合理

有一個朋友也是每次去面試都會說她有卡費、學貸、交通費等等
我每次都跟他說..人家才不管你那個
但他也聽不進去就是了..
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