spencerk wrote:
現在一樣把這句話, 送給版上"自我感覺良好"的大大們
您怎麼知道上述有提出一些對公司或是老闆有意見的人, 大多是自我感覺良好呢?
相對的, 是否也有自我感覺良好的老闆不是嗎?
老闆對員工有期許, 有要求; 員工也希望找到一個待遇合理且穩定的環境.
兩者在某些點上, 其實是有空間互相妥協的, 差距太大當然就不歡而散了.
相信大多數的人都待過不只一家公司. 離職原因百百種, 難道全然是員工不好?
比方說某份工作我做了覺得不適合, 爾後才發現這個職務流動率非常高, 這樣就
不全然是員工的問題了吧?
也請不要把出來為員工發聲的人, 當成都是懷才不遇, 滿腹抱怨的人, 很多事,
當你到了新的環境, 才驚覺, 以前某些制度是非常不合理的, 但是不選擇跨出
這一步, 就真的會一直深陷在抱怨中了; 因為你改變不了公司, 就必須為自己
另尋出路不是?
